Tiempo de mujeres

Es tiempo de mujeres, tiempo para romper el silencio, alzando la voz, exigiendo nuestros derechos. La frase no es nuestra, sino que pertenece a una campaña llevada a cabo por feministas mexicanas y de otros cuatro países latinoamericanos, reclamando a sus gobiernos por no garantizar la seguridad social, política, económica y laboral de las mujeres.

¿Hasta cuándo las mujeres tendremos que seguir alzando la voz para ser oídas? Si somos más del 50% de la población, ¿por qué necesitamos comportarnos como si fuéramos una minoría? ¿Por qué seguimos necesitando un 8 de marzo para visibilizarnos si no somos invisibles? ¿Por qué seguimos necesitando políticas de apoyo, incluido un Ministerio de Igualdad, si ya somos iguales ante la ley?

En la actualidad, las mujeres acaban los estudios superiores en mayor número que los hombres. Acaban más y con mejores notas. Aparentemente, corren buenos tiempos para las mujeres. Estamos más formadas que ellos y en consecuencia deberíamos conseguir los mejores puestos. Sin embargo, estamos muy lejos de este punto. La mayor formación, aún siendo fundamental para acercarnos a la igualdad, nos facilita el acceso al empleo pero no nos iguala en el aspecto salarial. Es más, la mayor formación se traduce en una mayor brecha salarial

Y esto no es un problema de nuestro país. Según recientes estudios europeos, para ganar el mismo salario, una mujer tendría que trabajar 52 días más que un hombre. Es decir, una vez finalizado el año la mujer debería continuar trabajando el mes de enero completo y 22 días de febrero para cobrar lo mismo. Por ello, hay colectivos que reivindican esta fecha como jornada por la igualdad salarial.

Las mujeres continuamos necesitando romper el silencio, levantar la voz y que nuestro derecho a la igualdad sea reconocido. Para ello son necesarias las políticas de igualdad. Y por ello, sigue siendo necesario un Ministerio de Igualdad. Es necesario promover, de forma transversal políticas que vayan consolidando cambios en valores.

Tras la aprobación de la Ley de Orgánica para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en 2007, el Gobierno ha ido aprobando diversas medidas de desarrollo, y, entre ellas, el pasado año se aprobaron unas de especial importancia por cuanto mejoran la protección a la mujer en los casos de maternidad, adopción y acogimiento, pero además potenciando la corresponsabilidad mediante el permiso de paternidad.

La mayor participación de los hombres en la vida privada, en el mundo de los cuidados y los afectos supone un importante avance en ese necesario cambio de valores. La corresponsabilidad beneficia no sólo a la mujer sino a la sociedad entera. Es necesario que el Ministerio de Igualdad y el Gobierno en su conjunto sigan trabajando en esta línea. La situación económica no debe convertirse en un arma contra la igualdad.

Como quedó de manifiesto en las jornadas recientemente celebradas en el Congreso, el acceso de las mujeres al mercado de trabajo en situación de igualdad es, sobre todo, una cuestión de justicia.

También era de justicia la aprobación de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupción Voluntaria del Embarazo. Esta Ley, que entrará próximamente en vigor, se ha aprobado gracias al esfuerzo del Gobierno, al apoyo de alguno de los grupos políticos minoritarios en el Parlamento, y, sobre todo y muy especialmente, gracias a todas las mujeres que alzaron su voz exigiendo derechos.

Sigue siendo tiempo de mujeres. Sigamos alzando la voz. Es de justicia.

Marina Calatayud Cuesta. Jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno en la Comunitat Valenciana
María Ángeles Merino Alonso. Jefa de la Unidad de Violencia de Valencia.