Els accidents laborals i les malalties professionals creixen al País Valencià, és una tendència generalitzada. En revisar les dades, trobem que el 2016 es van produir més de 41.000 accidents de treball amb baixa, 41 accidents mortals i més de 3.000 parts de malalties professionals.
En l'evolució dels accidents de treball al País Valencià, comprovem que el nombre d'accidents va baixar de forma constant des del 2005 fins al 2012; a partir d'aquesta última data es produeix un punt d'inflexió i la tendència es transforma en ascendent fins al 2016: augmenten els accidents de forma continuada -segons dades de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball.
En analitzar l'evolució comprovem que a partir del 2012 torna a augmentar el nombre d'accidents, no és casualitat, és l'any de les "retallades", un any negre per a les treballadores i els treballadors, en el qual es produeix un empitjorament en les condicions laborals, que comporta un augment dels accidents i les malalties professionals. L'última reforma laboral va precaritzar més encara el treball en facilitar l'acomiadament, elevar l'edat de jubilació, augmentar la càrrega laboral i reduir o congelar els salaris, però també les prestacions sanitàries. Així, doncs, les retallades van suposar una reducció de les inversions de les administracions públiques i de les empreses, que destinaren menys diners a prevenció, a formació i a la vigilància de la salut. A més, observem un reiterat incompliment de la Llei de Prevenció en un món en contínua transformació, en el qual apareixen nous riscos en el treball.
L'augment dels accidents i de les malalties laborals repercuteix negativament a nivell personal, familiar i social en les persones que les pateixen, però també a nivell laboral i econòmic. Les empreses amb més sinistralitat perden prestigi, però també productivitat i competitivitat. En prevenir el risc i fomentar condicions més segures i saludables en el lloc de treball es millora la qualitat de l'ocupació i les condicions laborals, i la imatge de l'empresa. La bona salut de les persones treballadores té un efecte positiu, directe i mesurable, en la productivitat, contribueix a millorar la sostenibilitat dels sistemes de seguretat social, augmenta la qualitat de vida i el benestar de la població, repercuteix positivament en la societat.
El reconeixement d'una malaltia laboral com a tal no és fàcil. Continuem trobant molts obstacles perquè s'identifiquen certes malalties com a professionals, si no estan catalogades com a tals. I, molt més, si la malaltia no es distingeix, clínicament ni patològicament, d'altres d'origen no professional i, a més, tarda a aparéixer després del primer contacte amb l'agent nociu o la situació. Normalment sorgeix l'alarma quan s'observa un nombre elevat de persones amb la mateixa malaltia en el lloc de la feina, però no sempre apareixen diversos casos.
La salut i la seguretat laboral estan en risc, és necessària la planificació de la prevenció i els exàmens mèdics per tal de reduir els accidents laborals i detectar les malalties professionals a temps. No hem d'oblidar que invertir en prevenció és invertir en salut. Les administracions públiques i les empreses han d'invertir i adoptar bones pràctiques en prevenció, han de preveure i vigilar els accidents laborals i les malalties professionals. La principal prevenció consisteix a evitar tot tipus de contacte de les persones treballadores amb situacions o agents perillosos, substituir les substàncies perilloses per altres que no ho siguen.
Per reduir la sinistralitat laboral cal crear una cultura preventiva i dur a terme pràctiques saludables. Una bona iniciativa seria intercanviar bones pràctiques de seguretat i salut laboral entre els sindicats, la inspecció de treball, les administracions públiques, les empreses, les investigadores i els investigadors, els professionals de la prevenció de riscos laborals i altres actores i actors socials.
Hem de reivindicar més recursos en prevenció si volem millorar la seguretat i la salut de les treballadores i els treballadors, ja que els accidents i les malalties laborals es prevenen o es lamenten.