El Consell estudia dar las tardes libres en las vacaciones escolares

La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas está dispuesta a mejorar su oferta a los sindicatos para sellar antes de elecciones el acuerdo de legislatura sobre la función pública valenciana.

J. Ruiz, Valencia
Por lo pronto, tras la nueva reunión mantenida ayer con los representantes de los empleados públicos, el departamento que dirige Fernando de Rosa estudiará, a petición de los sindicatos, mejorar las medidas de conciliación laboral. En concreto, además de las ya avanzadas por este diario (permiso de paternidad de 20 días, tres años de tardes libres para padres y madres), la conselleria estudia dar las tardes libre a los empleados públicos con hijos durante las vacaciones escolares.
Tampoco en materia retributiva está dicha la última palabra. En su última propuesta, el Consell propone que el fondo extraordinario de compensación -una especie de cláusula de revisión salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo- alcance el 0,37% de la masa salarial. Los sindicatos lo tildaron ayer de claramente insuficiente. La conselleria no cerró la puerta y seguirá negociando con Hacienda para acercarse más al 0,5% que exigen los sindicatos.
Además, aunque la conselleria se mantiene firme en que la carrera profesional para los funcionarios del Consell no empiece hasta 2010, ha propuesto adelantar en un año su implantación definitiva, de forma que la medida se ejecute en su totalidad en tres años y no en cuatro como ofertaba inicialmente. Fuentes del departamento que dirige De Rosa calificaron la reunión de fructífera y destacaron que la Comunitat será la primera en implantar la carrera profesional, así como en aprobar un nueva ley de la función pública, un asunto en el que, de momento, hay consenso.
Las negociaciones, pues, siguen abiertas. El día 19 hay prevista una reunión de la mesa sectorial de la función pública.
Nuevo plan de formación
Por otro lado, De Rosa presentó ayer un nuevo plan de formación para empleados públicos que incluye, por primera vez, actividades dirigidas a los discapacitados intelectuales, a través de talleres adaptados a sus necesidades especiales como salud laboral o prevención de riesgos laborales. El conseller dijo que su principal objetivo es la adecuación de los puestos administrativos de los funcionarios con la formación realizada. El plan de formación 2008 consta de 297 cursos, distribuidos en 508 ediciones, que van dirigidos a 10.250 participantes.