Rocafort indemnizará a una empleada con 31.400 euros por acoso y daños morales El juez condena al ayuntamiento a pagar por
consentir el trato vejatorio a la trabajadora

Júlia Tortosa, Rocafort

El juzgado de lo social número 10 de Valencia ha extinguido la relación laboral entre la responsable del Centro de Información Juvenil (CIJ) y el Ayuntamiento de Rocafort al haberse probado que se sometió a la empleada a acoso moral. El fallo condena al ayuntamiento a indemnizar a la trabajadora con 26.462 euros, y 5.000 euros más por daños morales. El consistorio no presentó recurso y la sentencia es firme.

La demandante era encargada del CIJ desde septiembre de 1994, era personal laboral indefinido del ayuntamiento. En 1995 se nombró a una responsable de la Casa de la Cultura, que pasó a ejercer las funciones «de superiora». La ex trabajadora «se quejó del modo en el que fue contratada» Comenzaron las discrepancias y en abril de 2001 la demandante fue «dada de baja por depresión derivada al parecer de sus problemas laborales» con la responsable cultural. Regresó a su puesto en septiembre de 2005, «encontrando su despacho totalmente vacío». La sala «había sido vaciado por dos empleados que sacaron el teléfono, los archivadores y documentación y material que allí se encontraba». Además, «había sido degradada» porque «se había colocado como superior suyo y encargado del Hogar Juvenil» a otra persona -se incorporó el mismo día en que la mujer regresó de su baja-. Tras su vuelta no se le asignaron trabajos específicos, parte de sus compañeros no le dirigían la palabra y solicitó audiencia con el alcalde, Sebastián Bosch, «para tratar estos temas sin obtener respuesta alguna», indica el texto. La afectada ha estado en tratamiento «psicológico y psiquiátrico desde 2001 por conflicto laboral». Un problema que se planteó de nuevo en 2004 y 2005 hasta desembocar en la demanda.

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