J. P., Valencia
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (Confia-PV) presentó ayer una denuncia contra la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado (Fundar) por no facilitarle datos de las contrataciones realizadas en el año 2007. Paralelamente emitió una nota de prensa en la que confirma que la entidad realizó cinco contrataciones inmediatamente después de firmar seis despidos, con el agravante, dicen, de que estas personas no trabajan en sus oficinas.
El conflicto en la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado, de cuyo patronato forman parte las consellerias de Bienestar Social e Inmigración y Bancaja, comenzó el pasado 31 de julio cuando la gerente, Esther Fonfría, despidió a seis personas de manera improcedente y con una indemnización total de 75.000 euros.
Como cuatro de estas personas formaban parte de la lista de CC OO que ganó las elecciones celebradas una semana antes y las otra dos eran simpatizantes, el sindicato denunció «persecución sindical», pero la gerencia aseguró que se trataba de una «reorganización estratégica» y que los puestos de trabajo no serían cubiertos posteriormente.
Para comprobarlo, el pasado 9 de agosto el representante legal de Comisiones Obreras pidió a la empresa la relación de las contrataciones realizadas a lo largo del año y como no se las dieron el 3 de septiembre insistieron en su petición con el mismo resultado. Así pues, ayer, esa demanda se realizó ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia con la petición de sanción para Fundar por no cumplir con los dispuestos en el Estatuto de los Trabajadores.
Poco después el sindicato emitió una nota de prensa en la que daba por confirmado que el 1 de agosto de 2007, es decir, un día después de firmar los seis despidos, la Fundación de la Solidaridad contrató a cuatro personas y que el día 3 de septiembre incorporó a una quinta. Asegura, así mismo, que «ninguna de estas personas está trabajando en las oficinas de la Fundación». «Ante estos hechos -concluye la nota- CC OO se reafirma más en que los despidos no eran fruto de un reajuste o reorganización estratégica de la empresa, sino unos despidos por ideología sindical».
