Efe, Madrid.
Los dos millones de personas discapacitadas en edad laboral que hay en España sufren la tasa más alta de desempleo -superior al 30 por ciento-, siendo los trabajadores que menos faltan por enfermedad a su puesto de trabajo y cuya contratación reporta la bonificación más alta a las empresas.
En la presentación de una guía de accesibilidad para empresas, el ex ministro de Asuntos Sociales, Jesús Caldera ha criticado que los lunes posteriores a un periodo festivo se produzcan más bajas por enfermedad que en el resto de fechas, lo que demuestra un "evidente" fraude.
Este fenómeno se reduce exactamente a la mitad en el caso de las personas con discapacidad, por tanto su cumplimiento del trabajo es "mucho más honesto", ha añadido Jesús Caldera, que preside en la actualidad la Comisión parlamentaria de Políticas de Discapacidad.
Además, los discapacitados tienen una mayor motivación y rinden más en su puesto de trabajo, según Caldera.
En parecidos términos, el presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Eduardo Montes, ha señalado que este colectivo está más motivado que el resto de empleados, entre otras razones porque son conscientes de su mayor dificultad de encontrar oportunidades laborales y, por lo tanto, también tienen más miedo a perder el empleo.
El Club de Excelencia en Sostenibilidad, del que forman parte distintas empresas, y la Fundación Adecco han editado recientemente la Guía de Accesibilidad para Empresas con el principal objetivo de que se convierta en un documento de referencia a nivel nacional e internacional.
Según han explicado miembros de la entidad social, su finalidad es la eliminación de las barreras arquitectónicas pero también servir de soporte para crear un mundo cien por cien accesible para todos.
