Las empresas de la Comunitat Valenciana y todas aquellas que han lanzado ofertas de empleo en este territorio aunque provengan de fuera, prefieren las habilidades y la formación en ventas que los idiomas „inglés„ o que el dominio de la ofimática a la hora de lanzar sus ofertas y buscar perfiles profesionales. Esta es una de las conclusiones del «Barómetro Corvan-Infojobs-UEV» sobre la situación del empleo en la autonomía, un estudio auspiciado por Corvan, la empresa especializada en trabajo temporal, externalización y servicios- a partir del Big Data de Infojobs y con la asistencia técnica de la Universidad Europea de Valencia. La investigación se ha realizado sobre 41.134 ofertas de empleo lanzadas a través de Infojobs „el portal líder en búsqueda de empleo en España„ en los últimos tres años y presenta otras conclusiones. Según este Barómetro, los empresarios de la Comunitat Valenciana dan prioridad a la habilidad en las ventas a la hora de elegir un perfil profesional y también a que esa habilidad esté sustentada por la formación académica.
En ese sentido, Armando Rotea, CEO de Corvan, afirma que «es indispensable acercar la universidad a la empresa y que las nuevas generaciones se formen en la habilidad comercial y de ventas. Ha de perderse la visión peyorativa que tiene la sociedad sobre la venta como actividad empresarial», asegura en un comunicado. Otra de las conclusiones del estudio es que hay una tendencia creciente entre los empresarios a demandar perfiles profesionales que «sepan dirigir a personas». En cuanto a los términos absolutos del informe, destaca que en 2015 se realizaron a través de Infojobs el triple de ofertas que en 2008.
