UGT-RTVV asegura en relación con el caso Sanz que rechaza «condenas sin juicios»

Defiende que el ex alto cargo no debe cobrar indemnización hasta que no sea despedido o condenado

LEVANTE-EMV.COM ­
La sección sindical de UGT en RTVV emitió ayer un comunicado en el que, con el fin de dejar claros sus planteamientos sobre el caso del ex secretario general del ente, Vicente Sanz, asegura que «defenderá siempre las garantías judiciales», por lo que «nunca defenderemos, para nadie, ni amigo ni contrario, condenas sin juicios y procesos inquisitoriales. Esto será así sea quien sea la víctima y el presunto autor».
Sanz, ex presidente provincial del PP, ha sido apartado cautelarmente de su cargo a petición propia tras la denuncia de acoso sexual presentada por tres trabajadoras de RTVV.
UGT-RTVV señala al respecto que, aunque no acepta «condenas sin juicios», sí que exige «agilidad y rigor técnico» en la tramitación de la denuncia, asegura el texto. Además, se pone a disposición de las denunciantes.
Con respecto a la cuestión disciplinaria laboral contra el alto cargo, la sección dice que no considera adecuado un despido —como han solicitado otras entidades— «sin instrucción de un expediente contradictorio». Porque así se establece en el convenio. «Y porque las garantías procesales son para todos», agrega. Eso sí, considera que el mencionado expediente hay que abrirlo ya. Asimismo, defiende que Sanz no debe percibir ninguna indemnización hasta que no se haga efectivo el despido disciplinario o exista sentencia judicial condenatoria.
La sección pide asimismo al comité de empresa y al director general de RTVV, José López Jaraba, que apoyen un plan de igualdad. Asimismo, reclama a Jaraba que aclare las causas de la suspensión cautelar y la relación contractual existente en la actualidad.