La EMT está entre las firmas públicas españolas con mayor aumento salarial

A. H. S. /J. L. G. VALENCIA La Empresa Municipal de Transporte (EMT) de Valencia fue el año pasado la sexta empresa pública española con mayor incremento salarial: un 3% para sus 1.613 trabajadores. Así lo recoge la patronal CEOE en su informe sobre la negociación colectiva referente al año pasado.
El propio presidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), José Vicente González, ha manifestado públicamente en las últimas fechas su petición de que se moderen los salarios en el sector público como vía para combatir el déficit de las administraciones y para aliviar la presión de estas empresas sobre la negociación colectiva del conjunto de los trabajadores, tanto del sector público como del privado.
Frente al 3% de incremento de la EMT, la subida media de los sueldos sujetos a convenios en la Comunitat Valenciana en 2009 fue del 2,89% -once décimas menos-, según los datos oficiales del Ministerio de Trabajo. En todo caso, el incremento salarial medio de los denominados "entes de la Administración" en todo el país durante el año pasado, fue del 2,56%, casi medio punto menos que el aumento de la EMT valenciana.
Por encima de la empresa pública del Ayuntamiento de Valencia sólo figuran cinco entidades públicas en toda España. En primer lugar, figura la empresa Verificaciones Industriales de Andalucía, con un incremento salarial del 4,81% para sus 1.107 trabajadores. A continuación, Paradores de Turismo subió los salarios un 4,7% a sus 3.764 trabajadores. Los 60.134 empleados laborales de la Administración General del Estado vieron aumentar sus remuneraciones un 4%. En la Empresa de Gestión Medioambiental, el incremento para sus 3.523 trabajadores fue del 3,6%. Y la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo pagó un 3,4% más a sus 2.235 asalariados.

Amenaza de paros
Precisamente, en los últimos meses ha existido una polémica en el seno de la Empresa Metropolitana de Transportes a raíz de la cuestión salarial. Cabe recordar que los trabajadores de la empresa amenazaron con paros el pasado mes noviembre por la subida de sueldo de 3.000 euros que se pretendía fijar para 70 mandos intermedios o inspectores.
Por otro lado, la propuesta de ámbitos empresariales para moderar los salarios en el sector público como medida para suavizar el déficit público ha tenido cierto eco entre la clase política.
Hace unas semanas, el Partido Popular de la Comunitat Valenciana celebró una convención sobre financiación local en la que, entre otras cosas, se proponía un ajuste de los sueldos y las plantillas en los ayuntamientos. De hecho, en el argumentario que lanzaban los populares para reorganizar la política de gastos se apuntaba a que un trabajador del sector público percibía alrededor de un 20% más de salario que otro trabajador del sector privado con la misma cualificación.