TUC-Intersindical Valenciana ha decidido no firmar el convenio de la Empresa Metropolitana de Transporte (EMT) de Valencia para los años 2012-2013, porque lo considera "el más regresivo de todas las EMT del estado español". El sindicato criticó ayer que los trabajadores hayan aceptado el convenio mediante una votación "condicionada por la amenaza de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 209 personas".

Y es que Intersindical considera que se ha sometido a los trabajadores "a un doble engaño" ya que por una parte "se ha llevado a los trabajadoras a la votación con el miedo a perder el puesto de trabajo por la amenaza del ERE -que, además, se sabía que era ilegal porque la plantilla de EMT está blindada contra despidos individuales y colectivos, mediante el artículo 50 del convenio- y, en segundo lugar, "se ha utilizado la excusa del Real Decreto 20/2012 para imponer la rebaja salarial pretendida por la empresa desde un primer momento, que aplicando todos los conceptos asciende al 16%, cuando la aplicación real del decreto con todos sus conceptos no hubiera superado el 5% de rebaja salarial".

Así justificó ayer TUC-Intersindical Valenciana su ausencia en la firma de un convenio "regresivo, que representa un antes y un después en EMT, tanto en las condiciones laborales como en las salariales".