21 de julio de 2016
21.07.2016

Campillo recuerda a C's que hay unos trámites antes de publicar el temario de las oposiciones a bombero local

22.07.2016 | 11:59

El Ayuntamiento de Valencia no puede publicar el temario de las oposiciones a bombero «lo más pronto posible» „ como reclama el grupo municipal de Ciudadanos„ porque aún queda por delante un proceso administrativo que cumplir. Fuentes municipales mostraban su extrañeza por la exigencia de C´s, que achacan al desconocimiento del cauce reglamentario municipal. El anuncio de las 18 plazas para el año que viene no es una convocatoria oficial en sí, pues aún está pendiente una modificación de la plantilla. Después, la oferta pública de empleo anunciada por el concejal Sergi Campillo ha de pasar al menos por dos sesiones plenarias. La primera la próxima semana, y aún se necesitaría un segundo pleno ya en el mes de septiembre. Posteriormente tendría que ser la junta de gobierno local quien aprobara las bases y requisitos de la oposición en sí „ previamente consensuado con los sindicatos„, y su posterior publicación en el BOP.

La concejala de Ciudadanos María Dolores Jiménez denunciaba la ausencia de «temario específico». «Actualmente no existe un temario reglado, como sí ocurre en otras regiones  de España como Castilla-La Mancha y Madrid», insistía Jiménez, quien aseguraba que esta situación «perjudica a los opositores». Una afirmación que según el área de gobierno interior carece de todo fundamento, «especialmente cuando en los diez últimos años no había existido una oferta pública de empleo para policías y bomberos». La Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de València fue aprobada el pasado mes de junio por unanimidad en la Mesa de Negociación. Ofrece 33 plazas para policías locales, 30 para la creación del cuerpo de gestión A2 de administración general, 18 para bomberos, ocho para agentes de igualdad y otros ocho para agentes en participación ciudadana y transparencia, seis para agentes en gestión ambiental, cinco para agentes en turismo, cuatro para técnicos lingüistas, tres tanto para diseñadores gráficos como para agentes en comunicación y técnicos auditores, dos para agentes en prevención de riesgos laborales y una para agente en cooperación.

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