El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Castelló confía en disponer en enero del informe encargado ya hace unos meses a los técnicos municipales sobre la situación de la plantilla del ayuntamiento, un diagnóstico clave para reorganizar el funcionamiento de la institución y adaptarla a las necesidades actuales. Así lo señaló ayer el concejal de Gestión Municipal, Antoni Lorenzo, a raíz de la propuesta que, precisamente, llevará esta tarde al pleno sobre este tema el grupo de Castelló en Moviment. Lorenzo, al respecto, señaló que PSPV y Compromís trabajan, desde hace meses en la mejora de los recursos técnicos y humanos del consistorio, algo que deberá marcar este diagnóstico. Además, insistió en que uno de los objetivos a corto plazo es recuperar los cursos de formación propios del ayuntamiento para los funcionarios, algo que no se realiza desde hace años en la institución municipal.
La propuesta de Castelló en Moviment, a debate esta tarde, parte de los acuerdos del Pacte del Grau y está centrada en aclarar las funciones y competencias necesarias en cada servicio para aprobar una relación de puestos de trabajo acorde con las necesidades. De lo que se trata es de que «se optimicen recursos para evitar auténticos cuellos de botella que se producen en algunos negociados».
