La brecha salarial entre hombres y mujeres se acrecentó en la crisis económica y Castelló lideró el aumento. La diferencia de sueldos entre los géneros ascendió de 2010 a 2014 hasta el 30, 76 % frente al 27, 16 % de València y el 20, 69 % de Alicante, según un último estudio publicado por la Conselleria Economía Sostenible.
Según el informe, la distancia entre los trabajadores masculinos castellonense se redujo con la media española de 2006 a 2014, mientras que se produjo la evolución contraria en el caso de las mujeres. «La subida de salarios no se ha repartido equitativamente entre los dos géneros », subraya el trabajo.
Expone que la Comunitat Valenciana se sitúa como la séptima autonomía de España con mayor brecha salarial en términos de salario/hora.
Explica que las mujeres trabajadoras, por término medio y hora, cobran un 13,91 % menos que los hombres. «Si bien desde 2006 a 2010 la brecha se redujo desde el 15, 60 % hasta el 13, 38 %, desde 2010 a 2014 se ha ensanchado medio punto porcentual»,indica el escrito, que añade que en 2010 esta diferenciación «era menor en la Comunitat Valenciana que en España, pero que en 2014 pasó a situarse casi un punto porcentual de la de España».
Por provincias, resalta que Alicante es la que menor brecha salarial por hora presenta, con un 11, 67 % en 2014, habiendo incluso disminuido, mientras València y Castelló registraron una ampliación desde 2010 a 2014, hasta llegar al 14, 32 % y el 18, 13 % respectivamente. En término de salarios anuales, que además del sueldo/hora también incorpora diferencias en la extensión de jornadas, el porcentaje asciende hasta el 30 , 76 % en Castelló, lo que representa diez puntos más que Alicante y siete más que la provincia de València.
De esta manera, las retribuciones de las mujeres trabajadoras de Castelló no alcanzan por término medio el 70 % del salario anual masculino, situación, que según el estudio de la Conselleria de Economía, «debería ser más que preocupante». En esta variable, la Comunitat Valenciana es la sexta región con mayor brecha salarial, con un 25, 25 %, mientras en España está en el 23, 35 %. Entre 2006 y 2010, se redujo en la Comunitat en más de dos puntos porcentuales pero de 2010 a 2014 se incremento en un punto porcentuales.
El informe constata que la subida salarial registrada de 2010 a 2014 fue desigual entre los hombres y las mujeres. Así, en los empleados varones el salario anual bruto creció un 9 % de 2010 a 2014 - de 23.371 a 25.479 euros-, mientras el de mujeres lo hizo solo un 3 % -de 17.025 a 17.642 euros-. El sueldo por hora en las trabajadores era de 8, 85 euros en 2010 y de 9,62 en 2014 y de 10,53 en 2010 a 11,75 en 2014 en los empleados.
Mejora en Castelló a nivel global
El salario medio global en Castelló era en 2010 un 5, 32 % inferior al de València pero en 2014 viró la situación y la provincia del norte superó en dos puntos a València,, una evolución, añade el informe de la Generalitat Valenciana, que se explica por las diferentes estructuras productivas de las distintas provincias.
El sector cerámico y la hostelería disparan en estos momentos la recuperación económica en Castelló.
