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Ayuntamiento de Castelló

La alcaldesa se compromete con la ONCE a avanzar en empleo inclusivo y accesibilidad

Jesús Moril asume la dirección de la organización provincial en lugar de Miguel Benage por su jubilación

La alcaldesa se compromete con la ONCE a avanzar en empleo inclusivo y accesibilidad

La alcaldesa de Castelló, Amparo Marco, reiteró los retos del Gobierno municipal en materia de inclusión social y atención a las personas con discapacidad en el transcurso del acto de relevo de la dirección provincial de la Organización Nacional de Ciegos de España (ONCE), en el que Miguel Benages, a causa de su jubilación, ha sido sustituido en el cargo por Jesús Moril.

La alcaldesa indicó que «la accesibilidad debe ser una prioridad en la hoja de ruta de la política, especialmente de la municipal, porque supone abrir puertas para hacer posible que las personas con movilidad reducida o discapacidad física puedan tener acceso en todos los espacios con el mismo confort, seguridad e igualdad que el resto».

En ese sentido, afirmó que el diseño de la ciudad debe tener en cuenta las circunstancias de quienes conviven en ella, tanto de las personas con discapacidad física, sensorial o cognitiva como aquellas que por razón de edad u otras circunstancias temporales o definitivas tengan disminuidas sus condiciones. «Hay que avanzar hacia la accesibilidad universal», afirmó.

Resaltó que el Plan General, ahora en fase de revisión, camina hacia ese modelo de «ciudad para todas y todos» y mencionó las inversiones en pasos de peatones y semáforos, eliminación de barreras arquitectónicas y mejora de accesos en edificios públicos. Recordó que el ayuntamiento quedó finalista en el premio de Ciudad Accesible 2019 de la Unión Europea. «Aún queda mucho por hacer», manifestó.

Marco remarcó el esfuerzo en inversión social, con un incremento del 650% en políticas de empleo, y ha recordado que en todos los talleres de empleo se prima a las personas con cualquier diversidad funcional. Se ha creado una línea de subvenciones para proyectos de empleo con Cocemfe y la Fundación Síndrome de Down. «El éxito de vuestra organización es el resultado de la combinación del esfuerzo individual y colectivo. Un esfuerzo individual porque supone un reto en la superación de cada uno de vosotros y vosotras día a día, y un esfuerzo colectivo porque la convivencia y la implicación de todas y de todos ha sido un compromiso y responsabilidad compartida».

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