El Ayuntamiento de Nules inicia los trámites de diferentes procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo del año 2018. La oferta fue aprobada el pasado año por el consistorio avalada por informes jurídicos realizados por técnicos municipales y también por los sindicatos con los que se consensuaron los c
riterios generales en la Mesa General de Negociación.
Esta Oferta Pública de Empleo prevé un total de 77 plazas vacantes que en la actualidad están ocupadas por personal interino, en concreto hay 51 plazas con personal laboral y 26 de funcionariado, lo que supone que cerca de un 40% de la plantilla sea personal interino, «por tanto, estamos trabajando en la regularización de esta situación», matiza Rosa Ventura, concejal de Políticas de Empleo.
De hecho, como indicaron desde el consistorio, se ha aprobado la convocatoria y bases de los procesos selectivos de los puestos de tesorero; inspector jefe de la Policía Local; técnico medio de Turismo; técnico de Administración General; dos plazas de agente de Policía Local, una libre y otra de movilidad; cuatro de agente de Policía Local de consolidación de puesto de trabajo; y en breve se aprobarán las bases para la plaza de arquitecto superior.
