Ikea iniciará el próximo lunes 2 de diciembre, el proceso de selección de la plantilla de la que será su primera tienda en la Comunidad Valenciana, situada en Alfafar y que abrirá sus puertas durante el verano de 2014.
El nuevo centro contará con una plantilla de 400 trabajadores de todas las edades, con y sin experiencia previa, interesadas en trabajar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, para aquellos que quieran compaginar su labor en Ikea con otras actividades diarias como estudios, responsabilidades familiares o incluso otros trabajos.
Ikea pretende cubrir parte de estas vacantes a través de la promoción interna, la movilidad de empleados y con nuevos trabajadores que se seleccionarán de entre todos los que se inscriban en el proceso que dará comienzo el lunes día 2 de diciembre.
El proceso de selección de Ikea Valencia Alfafar está dirigido a cubrir las áreas de ventas, logística, atención al cliente (información, cambios y devoluciones y entrega de mercancías), cajas y restaurante.
La oferta laboral de la tienda se completará con el empleo indirecto que se estima en unos 80 trabajadores más que cubrirán servicios como los de seguridad, limpieza, montaje y transporte, entre otros y que se contratarán a través de proveedores, al margen del proceso de selección que ahora da comienzo.
Presentación de candidaturas
Las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas desde el día 2 hasta el 31 de diciembre. Para ello, Ikea ha creado dentro de su página web un espacio específico para que los candidatos puedan dejar sus solicitudes (www.ikea.es/seleccionvalencia). Los interesados deberán completar un formulario con los datos relevantes de su perfil y establecer sus preferencias laborales.
Se aceptarán y estudiarán todas las candidaturas, independientemente de la fecha de presentación de las mismas, siempre y cuando se haga en el plazo establecido.
Los candidatos que pasen este primer filtro, pasarán a una segunda fase en la que participarán en diversas dinámicas de grupo. Finalmente se realizarán entrevistas personalizadas a los perfiles que resulten seleccionados en las dinámicas, siendo ésta, la última fase antes de la incorporación.
El proceso de selección se prolongará, tras la conclusión del periodo de recepción de candidaturas, a lo largo de varios meses ya que no todos los puestos tendrán la misma fecha de incorporación dependiendo de la formación que requieran cada uno de ellos.
La intención de la compañía es que la tienda sea un reflejo de la sociedad alfafarense y valenciana en general. De esta forma, la plantilla estará formada por mujeres y hombres y tendrá representación de personas pertenecientes a distintos grupos de edad, nacionalidad y con diferentes situaciones de vida.
Colaboración con el Ayuntamiento de Alfafar
Ikea y el Ayuntamiento de Alfafar han alcanzado un acuerdo de colaboración por el cual el consistorio contará en su web con un enlace al espacio específico para la recepción de candidaturas.
