Justiciaysindicatospactanunplanpara que funcionarios trabajen desde casa

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¿Teletrabajo para los funcionarios, de forma que puedan desarrollar parte o toda su jornada desde casa sin siquiera tener que pisar la Administración? A muchos esto les olerá a chamusquina pero para otros, una vez se implante verdaderamente la Administración electrónica, es un futuro que está a la vuelta de la esquina. "En Fujitsu, el 80% de la plantilla ya no trabaja en la empresa, sino en su domicilio con su ordenador y no creo que la empresa permita que sus empleados no trabajen", reflexionaba ayer un responsable sindical. El objetivo de hacer realidad el teletrabajo en la Generalitat tiene, desde ayer, rango legal -si las Corts lo ratifican-, al haberse incluido en el anteproyecto de nueva ley de la Función Pública.

La consellera de Justicia y Administraciones Públicas, Paula Sánchez de León, y representantes de los sindicatos Cemsatse, CC OO-PV, FSP-UGT y CSIF, tras la celebración de la Mesa General de Función Pública, ratificaron ayer el acuerdo en torno al anteproyecto de futura norma que regulará la situación de los funcionarios de Administración general, de sanidad y educativos. Por su parte, Intersindical valenciana rechazó el acuerdo. En el texto, a instancias de los sindicatos, se ha incluido una disposición adicional que compromete al Consell,en el marco del Plan de la Administración Electrónica, a incorporar "las fórmulas telemáticas más adecuadas para hacer posible la implantación del teletrabajo". La definición de los ámbitos funcionariales o colectivos "en los que pueda ser posible el teletrabajo, en atención a sus características y/o por las funciones que deban desempeñar", será delimitada reglamentariamente.

Conciliación de trabajo y familia

"Se trata de fijar las cargas de trabajo u objetivos de los puestos donde sea posible el teletrabajo; si un empleado tiene que tramitar 16 expedientes, igual da que lo haga en la oficina que en casa", explicaba ayer un dirigente sindical, que dejó claro que habrá que establecer "cautelas" y "controles" tanto para evitar abusos como para que la Administración lo interprete en el sentido de "haz 7 horas y llévate los expedientes a casa". De momento, recalca la misma fuente, el proyecto está pensado para la conciliación de la vida laboral y familiar, sobre todo en el caso de las funcionarias con hijos a su cargo.

El anteproyecto prevé el desarrollo de la carrera profesional para los empleados de la Administración general. La medida supondrá aumentar hasta un total de 30 millones, según los cálculos iniciales de la consellera, la remuneración de estos funcionarios. Con todo, estas mejoras estarán ligadas al cumplimiento de objetivos. Los sanitarios ya están percibiendo los beneficios de la carrera profesional.

Otra de las novedades del borrador, a instancias de los sindicatos, es la eliminación del artículo 16 del tope de 4 años máximo de permanencia como personal interino, una medida que iba a afectar igualmente al personal sanitario. En sustitución de dicha limitación se ha incluido la obligatoriedad que tiene el personal funcionario interino y laboral temporal, de presentarse a las pruebas selectivas que se convoquen de su categoría profesional. El Consell se compromete a convocar cada dos años las Ofertas de Empleo Público.