25 de enero de 2013
25.01.2013

Uno de los encargados de decidir los despidos de Canal 9 cruzó correos porno con Sanz

El jefe de mantenimiento remitió al exdirectivo acusado de abusos sexuales un email con fotos obscenas que fueron reenviadas a una de las empleadas que denunció acoso - El técnico, que fue ascendido por Sanz, está en la terna que hace la lista de 890 afectados por el ERE

25.01.2013 | 02:38

Los directivos de RTVV gastaron 180.000 euros en encargar a la consultora PriceWaterhouse que dijera cuántos empleados sobraban para que el ente público y sus sociedades fueran "viables". Luego enterraron otros 125.000 para que Garrigues Abogados determinara el cómo. Quedaba por dilucidar el quiénes. Esta decisión, la de elaborar la lista de afectados por el ERE, se dejó en manos de una comisión integrada por tres personas que, en el caso de Canal 9, ha de elegir a los 890 despedidos. Sobre ella se proyecta la alargada sombra de Vicente Sanz Monlleó, quien durante 15 años exhibió un poder absoluto en RTVV al frente de recursos humanos y contratación y hoy espera la apertura de juicio oral como acusado de abusos sexuales.
En la terna que ha de baremar méritos y decidir quiénes se irán al paro figura Javier Martínez Salcedo, jefe de mantenimiento de Canal 9. Este técnico era tan de la confianza de Sanz que ambos cruzaron mensajes de alto voltaje sexual, remitidos desde sus respectivos correos corporativos. El 4 de noviembre de 2009, por ejemplo, desde su dirección @rtvv.es, este responsable técnico mandó una serie de 49 fotografías pornográficas a Sanz, que, como era habitual, lo reenvió a una de las trabajadoras que meses después denunció ser víctima de vejaciones sexuales, obscenidades y amenazas por parte de su superior entre 2007 y 2010.
La receptora del mensaje, junto con otras dos compañeras, presentó el 23 de febrero de 2010 la citada denuncia por acoso sexual contra Sanz, cuya instrucción se ha llevado a cabo en el Juzgado número 1 de Paterna. El juez agravó los cargos contra el exsecretario de RTVV para convertirlos en acoso, abuso sexual y amenazas. Todo ello, tras la declaración judicial de Vicente Sanz, el 16 de marzo de 2010. En sede judicial reconoció la existencia del citado correo, parte de la documentación sumarial a la que ha tenido acceso este diario.

La influencia de Castellano
En la comisión encargada de decidir los despidos (anunciados para finales de este mes), Martínez está acompañado por Manuel Sáiz, jefe de recursos humanos de Ràdio 9, y persona nombrada en su día por Vicente Sanz. El tercer miembro de este jurado es Perpe Beltrán, la que fue jefa de prensa del secretario general del PP, Serafín Castellano, y persona también próxima al exjefe de recursos humanos.
Para confeccionar la lista, se aplicará un decálogo de requisitos de baremación. Bastante laxos, por otra parte. En la selección de despidos en RTVV, al ser ente público -Administración en sentido estricto- el mérito que más ponderó era haber conseguido la plaza por oposición. En Canal 9, se considera el noveno mérito en importancia de un total de diez. Ha sido uno de los motivos troncales esgrimidos por sindicatos y trabajadores en sus recursos para impugnar el expediente de regulación de empleo.
Han sido muchos y diversos los escándalos que han salpicado a RTVV y a su cúpula directiva: desde las comisiones a cuenta del contrato con Teconsa por la visita del Papa hasta el acuerdo de compra de tres documentales por 600.000 euros cuando no valían 10.000 o el presunto pago de medio millón bajo mano al exdirector general Pedro García. Entre todos, el de los presuntos abusos sexuales fue quizás el único que provocó indignación pública en el propio PP. En su comparecencia en las Corts, el entonces director general, José López Jaraba, negó haber tenido conocimiento alguno de la situación de acoso a las empleadas. "La duda ofende", llegó a advertir.
Seis días después, Sanz relató en el juzgado que Jaraba le había llamado para informarle de que había unas empleadas dispuestas a presentar una denuncia, pero que si él "se jubilaba, la denuncia no la ponían". Con retraso, Sanz fue despedido. La conmoción llevó a empresa y sindicatos a sentarse para aprobar un plan de igualdad y protocolo de actuación contra el acoso laboral y sexual. El día del alumbramiento de este plan, RTVV celebró las medidas "que permitan implantar una cultura de igualdad de oportunidades real (...), un compromiso para la prevención frente al acoso moral o sexual".
¿Quien representó a la empresa en la negociación con los sindicatos, del 31 de marzo al 28 de mayo de 2010? El elegido para la misión se llama Javier Martínez Salcedo. Las relaciones de éste con Sanz se enfriaron en la última fase del exdirectivo en RTVV. El trato llegó a ser tan distante como la de este jefe técnico con la responsable de personal, Noelia Estarlich.

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