La plataforma de profesores titulares acreditados a cátedra y el colectivo de profesores contratados doctores de la Universitat de València (UV) emitieron ayer un comunicado conjunto en el que «denuncian la falta de transparencia y la arbitrariedad en la política de promoción de los docentes».
Ambos colectivos consideran «grave» que la UV quiera sustituir el requisito de ser un mínimo de cinco años profesor contratado doctor para aspirar a una plaza de titular por la antiguedad en la acreditación.
«Alimentar el agravio»
A su juicio, este cambio «desencadenará un enfrentamiento entre los profesores no funcionarios como consecuencia del establecimiento de unos criterios de promoción que benefician a un colectivo (contratados doctor interinos) que no ha superado un concurso público, en detrimento de otro colectivo (contratados doctores) que sí ha tenido que superar el preceptivo concurso público y, además, ha cumplido con las condiciones impuestas únicamente para dicho colectivo por la propia UV, que ahora no exige a los interinos, vulnerando las legítimas expectativas a la promoción profesional de los contratados doctores». Esto, concluyen, «fomenta la desunión del profesorado y se alimenta el sentimiento de agravio».
