La Conselleria de Sanidad convocará 14.100 plazas de oposiciones en las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019, lo que sumado a las 3.608 plazas de las OPE de 2014, 2015 y 2016 permitirá acabar con la precariedad de 17.700 empleados públicos y bajar al 10 % la tasa de temporalidad del 37,5 % que había en 2015.
Así lo ha anunciado hoy la consellera de Sanidad, Carmen Montón, tras una reunión con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (CEMSATSE, CCOO, UGT, CSIF y SIMAP-Intersindical Salud), durante la cual se ha hecho un seguimiento del Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad, firmado en julio de 2016.
La Conselleria hará en tres años el mayor esfuerzo realizado nunca en la convocatoria de plazas de sanidad y en la apuesta por la estabilidad del empleo", ha señalado Montón -quien ha comparecido en solitario tras la reunión-, que ha añadido que es un "importante paso" en su objetivo de "reforzar el sistema sanitario público".
En la OPE de 2017 se convocarán 3.500 plazas, en la de 2018 un total de 5.300 y en la de 2019 otras 5.300, según Montón, quien ha destacado que solo con la convocatoria de 3.608 plazas en las OPE de 2014, 2015 y 2016 la temporalidad se redujo del 37,5 por ciento al 25 por ciento.
Con la suma de todas las convocatorias, ha subrayado, se conseguirá acabar con la precariedad laboral de más de 17.700 empleados públicos y, con ello, se conseguirá reducir la tasa de temporalidad hasta las "cifras mínimas técnicas" del 10 %, "un descenso en picado del 27,5 %".
Montón ha señalado que esto no supone carga alguna a nivel presupuestario, ya que se asumen los interinos y se consolidan los puestos, y ha reiterado el compromiso de la Generalitat de exigir al Gobierno central la eliminación de la tasa de reposición.
La consellera ha destacado la "apuesta por el empleo estable" del actual Consell tras señalar que en veinticinco años -desde 1990 hasta 2015- "todas las OPE realizadas, salvo el proceso extraordinario de 2002, han sumado un total de 15.105 plazas".
Según Montón, de acuerdo con el Pacto de Estabilidad en el empleo de 2016, el compromiso del Consell con los profesionales del Sistema Valenciano de Salud se ha materializado con actuaciones como elaborar OPE todos los años.
Otras actuaciones realizadas han consistido en activar las convocatorias congeladas de 2014 (282 plazas) y 2015 (934) y agruparlas con la OPE lanzada en 2016 (2.392) en convocatorias unificadas.
Según el calendario anunciado, a 9 de junio de 2017, del total de 104 convocatorias correspondientes a las 55 categorías y especialidades comprendidas en las 3.608 plazas de las tres OPE se han publicado ya 74 convocatorias con un total de 592 plazas ofertadas.
Este mes está prevista la publicación de dieciséis convocatorias más (283 plazas) y en septiembre otras ocho (1.356), según fuentes de la Conselleria.
Preguntada por cómo afectarán estas OPE a los trabajadores del departamento de La Ribera, que en abril del 2018 pasará a ser de gestión pública directa, Montón ha dicho que entrarán en el plazo de 2019 y ha reiterado que legalmente se procederá a la subrogación de estos trabajadores para que haya una continuidad asistencial.
En la reunión, Montón se ha comprometido a abordar en la OPE de 2017 la situación de los funcionarios de gestión sanitaria y de salud pública, creando una Mesa Técnica específica para trabajar en una convocatoria de consolidación de empleo para los funcionarios interinos gestionados por la Conselleria en el marco de la legislación vigente.
También ha señalado que se convocarán concursos de traslados para el personal estatutario y funcionario de gestión sanitarias previos a la resolución de cada una de las ofertas públicas de empleo.
