La presentación de hoy se realiza junto a la Facultad de Enfermería y de la mano de l´Observatori d´Inserció Professional i Assessorament Laboral (OPAL). Para los responsables del proyecto esto es «un aval» de cara a las reticencias mostradas por los profesionales después de que se hayan conocido casos de contratos con cláusulas abusivas como multas si se dejaba el empleo antes del plazo establecido o la obligación de trabajar antes en geriátricos. Desde la empresa aseguran que, en este caso, no se impone ninguna de estas condiciones.
