19 de diciembre de 2018
19.12.2018
Ferrocarrils

FGV contratará 101 nuevos trabajadores hasta marzo

Las incorporaciones responden a las necesidades del nuevo metro nocturno y la aplicación de la ley de seguridad ferroviaria

19.12.2018 | 17:01

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) incorporará progresivamente hasta marzo de 2019 un total de 101 nuevos trabajadores a su plantilla por las necesidades relativas a la implantación del nuevo servicio nocturno de fin de semana de Metrovalencia y las exigencias derivadas de la aplicación de la Ley de Seguridad Ferroviaria.

En un comunicado, la Generalitat ha informado de que del total de nuevos empleados, 56 atenderán el servicio nocturno de Metrovalencia, con la aportación económica de la Autoridad del Transporte Metropolitano, y los otros 46 se incorporarán para cumplir con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Ferroviaria.

Estas incorporaciones fueron anunciadas por la consellera de Obras Públicas, María José Salvador, durante la presentación del servicio nocturno "dentro de la apuesta de la Generalitat por el transporte público y el incremento de la seguridad ferroviaria".

Por su parte, el director gerente de FGV, Juan Andrés Sánchez Jordán, ha explicado que "estos trabajadores refuerzan la plantilla de FGV, el servicio ordinario así como el servicio nocturno".

La plantilla la componen veintitrés maquinistas, dieciocho agentes de estaciones, un operador de atención al viajero, dos coordinadores de zona de atención al cliente, dos técnicos de línea, dos agentes del Puesto de Mando, cuatro oficiales de talleres y tres técnicos de mantenimiento, a los que se sumarán otros veintiséis maquinistas y diecinueve reguladores.

El gerente ha empezado a firmar los contratos y se han incorporado ya dieciséis maquinistas, dieciocho agentes de estación y un informador.

"Los primeros trabajadores que ya se han incorporado en la empresa pública son los del servicio nocturno, y de forma gradual harán lo propio los de la Ley de Seguridad Ferroviaria", ha explicado, y "todos ellos estarán sujetos al convenio colectivo, por lo que tendrán los mismos derechos y obligaciones, tanto laborales como económicas que el resto de la plantilla".

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