El 23 de noviembre la Inspección de Trabajo hizo ciertas apreciaciones al modo de proceder de À Punt con sus trabajadores. Según un documento interno, la dirección se ha puesto en marcha.
Trabajo cuestionó la compensación de las horas extra y las vacaciones no disfrutadas y estableció como plazo máximo de compensación marzo de 2019. Para cumplirlo, los trabajadores tendrán que solicitar los días libres antes del 31 de diciembre y disfrutarlos antes del 15 de marzo.
Otra cuestión que se aborda es el periodo de jornada máxima, que se sitúa en 12 horas diarias para el turno de fin de semana, y para volverlo a acordar se hará una reunión el 19 de diciembre con los representantes de los trabajadores para volver a acordar el turno. Respecto a la obligación de contar con un comedor propio, aseguran que están en contacto con distintos caterings para tener distintas propuestas y elegir el servicio más adecuado.
