El sindicato de Enseñanza Pública de UGT se opone «rotundamente» a los artículos que regulan la organización y el funcionamiento de los centros públicos que imparten enseñanzas de Infantil o Primaria, que se publicaron el 2 de diciembre de 2019, y espera que «una norma de iguales características no aparezca en el Decreto de regulación».

Según explica el sindicato, el artículo 18 establece que «las personas titulares de la dirección de los centros tendrá la función de proponer la definición de los puestos de trabajo requeridos para el desarrollo de proyectos, actividades o medidas no reguladas por la conselleria competente en materia de educación con el fin de cumplir los objetivos propuestos en el proyecto educativo de centro y en el plan de actuación para la mejora, y de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente. A tal efecto, los diferentes órganos directivos de la conselleria competente en materia de educación, en el ámbito de sus competencias, establecerán las condiciones y los procedimientos oportunos».

Este artículo, según el sindicato, «permite a la dirección de los centros la selección de su profesorado, un sistema de gestión del profesorado que se presta al nepotismo, la selección clientelar y arbitraria del mismo, con la definición de los perfiles singulares de los puestos de trabajo docente, lo que de forma clara y rotunda se opone a los derechos y la legislación de empleados y funcionarios públicos y su acceso a los diferentes puestos de trabajo, en virtud de los principios de mérito, capacidad, igualdad, publicidad y especialidad».

UGT propone al profesorado valenciano su «movilización y protesta, si también se aplica y desarrolla en la Comunitat Valenciana este regresivo sistema de selección de personal docente».