13 de enero de 2020
13.01.2020
Diputación de València

Divalterra convoca 47 plazas de brigadas forestales

El plazo para presentación de solicitudes estará abierto desde mañana y hasta el 31 de enero

13.01.2020 | 17:56

La empresa pública de la Diputación de Valencia Divalterra ha publicado en su web la convocatoria para cubrir 47 plazas de brigadistas forestales -41 especialistas y 6 conductores-, además de una plaza de auditor interno y otra de técnico económico financiero.

Para facilitar el proceso de presentación y gestión de solicitudes, la empresa pública (la antigua Imelsa) ha habilitado un portal de empleo en el que se centralizan todas las ofertas de trabajo en vigor, según informa la Diputación.

Las personas interesadas en participar en alguna de estas convocatorias deberán registrarse en este portal, para, a continuación, acceder al apartado de ofertas y presentar la solicitud en los diferentes procesos selectivos vigentes.

El plazo de presentación de solicitudes para todos los casos estará abierto desde este martes hasta el 31 de enero, ambos inclusive.

La contratación de 47 nuevos brigadistas forestales permitirá a la diputación incrementar los recursos para la prevención y lucha contra incendios.

Según la institución provincial, "el hecho de que las brigadas a las que se incorporarán las personas contratadas tengan sus bases repartidas por el territorio valenciano servirá como elemento dinamizador de las economías de muchos municipios con problemas de despoblación".

Se trata de puestos de trabajo de carácter indefinido, que pasan a formar parte de la estructura organizativa del Servicio de Brigadas Forestales de Divalterra. Los nuevos efectivos permitirán asimismo cubrir las plazas vacantes existentes.

Tanto la convocatoria para puestos de especialista como de conductor prevén la constitución de sendas bolsas de trabajo con las que atender, en su caso, futuras necesidades de contratación temporal para estos puestos.

El proceso de selección se hará teniendo en cuenta los resultados de una prueba de aptitud física, además de una prueba de conocimientos y una valoración de méritos, mientras que el tribunal evaluará a cada uno de los aspirantes que hayan superado las fases anteriores mediante la realización de una entrevista por competencias.

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