El Stepv denuncia que la UPV quiere eliminar la fase de concurso de las ofertas de ocupación pública

El Sindicat de treballadors i treballadores de l' ensenyament del País Valencià (Stepv) denuncia que la Universitat Politécnica de València (UPV) pretende eliminar la fase de concurso de las ofertas de ocupación pública para, en su opinión, evitar que el personal más antiguo (que cobra más por trienios y carrera profesional) consolide sus puestos de trabajo al eliminar la fase de concurso de las ofertas de ocupación pública.

Así lo ha hecho público el sindicato tras reunirse el pasado 2 de diciembre en la mesa de negociación del Personal de Administración y Servicios (PAS), donde los responsables de la UPV informaron a los sindicatos de las medidas que quieren implanta. La Universitat Politécnica de València desmiente que esta sea la intención del organismo y asegura que la propuesta, que no es definitiva, nace con la intención de captar talento joven y desde fuera de la universidad.

La Generalitat aumenta los fondos para las universidades 31 millones para garantizar el pago de las nóminas

La organización de trabajadores critica que el acceso, "tanto en turno libre como de promoción interna se hará solo por oposición, eliminando la fase de concurso. De esta forma aumentan las posibilidades de que el personal más antiguo con trienios y carrera profesional no consolide su puesto de trabajo". Esta medida será de aplicación en las nuevas ofertas de ocupación públicas incluyendo la ordinaria de este año. La UPV explica que esto se quiere implantar porque priorizar a los funcionarios de la universidad "genera endogamia e impide que gente de fuera y con talento pueda entrar".

También denuncian que el procedimiento de autorización de comisiones de servicio "deja de tener efectos y las comisiones vuelven a concederse a dedo". Algo que, en opinión de la organización "deja en manos de los jefes quien tendrá los puntos para ganar en futuros concursos". La Universitat Politécnica explica que esto y sucede en la gran mayoría de comisiones de servicio de otros campus, y que el sistema anterior generaba situaciones muy complicadas de concurso interno que así se intentarán simplificar.

Fin del teletrabajo

Otra de las reivindicaciones del sindicato es que no se prorrogará el teletrabajo a partir del día dos de enero. Se trata de una eliminación temporal, ya que los programas definitivos de teletrabajo "están paralizados a la espera de un modelo que el vicerrector tiene que enviar a los centros, departamentos, servicios y unidades".

La administración, continúan "revisará toda la relación de lugares de trabajo del Personal de Administración y Servicios, que no significará una revisión al alza", y que se traducirá en cuatro principios, según denuncian: "subcontratación, centralización, automatización y eliminación de tareas".

El sindicato ha anunciado que "si no hay novedades", convocarán concentraciones de protesta los próximos días 15 y 22 de diciembre antes de que se ratifiquen las medidas.