Los sindicatos demandan a Gómez un calendario para aplicar la jornada de 35 horas

Que la jornada de 35 horas para el personal sanitario deje de estar solo sobre el papel y se ponga en marcha cuanto antes. Esta va a ser una de las principales demandas de los sindicatos sanitarios en los encuentros que van a mantener, por primera vez, con Marciano Gómez durante la última semana de agosto. Las formaciones (al menos las de mayor representatividad) quieren que el nuevo inquilino de Micer Mascó no solo respete el acuerdo que en su día firmó su antecesor en el cargo, el ahora exconseller de Sanidad, Miguel Mínguez, sino que ponga fechas para hacerlo, algo sobre lo que Gómez todavía no se ha pronunciado.

La jornada de 35 horas, inactiva en Sanidad cuatro meses después

El rebajar (progresivamente) la jornada ordinaria de las 37,4 horas actuales a 35 fue la principal mejora laboral que los sindicatos lograron arrancar de la administración de Mínguez en sus últimos meses de mandato, al calor de la negociación paralela que sindicatos y administración mantuvieron durante la crisis por la huelga sanitaria convocada por CESM. En una reunión maratoniana, el pasado 8 de marzo, Mínguez y todos los sindicatos de la mesa sectorial (a excepción de CESM) firmaban un acuerdo: los sanitarios tendrían jornada de 35 horas pero su aplicación no sería autómatica, sino progresiva. Desde CESM también abogaban por la reducción de jornada pero se desvinculó del acuerdo conjunto ya que solicitaban su puesta en marcha de forma inmediata.

Sanidad quería tener tiempo para aplicarla porque, según los cálculos realizados en un primer momento, iban a necesitar contratar a 2.500 personas más con un coste aproximado de 130 millones de euros. El primer calendario pactado hablaba de ir reduciendo las horas entre 2023 y 2024 de las 1.589 anuales actuales a 1.512 y que los más de 60.000 trabajadores de Sanidad pudieran disfrutarla para enero de 2025.

Un acuerdo que no se puso en marcha

El acuerdo quedó firmado y rubricado poco después, además con el compromiso de Mínguez de ponerlo en marcha antes de las elecciones, al igual que el resto de pactos como mejorar la Atención Primaria poniendo un tope a las agendas de los médicos de Primaria, pagar más por las guardias, o reconvertir en administrativos los puestos de auxiliar administrativo. Sin embargo, la Conselleria de Sanidad nunca llegó a mover ficha ni a publicar ninguna resolución oficial para activar las 35 horas antes de las elecciones del 28M (como tampoco la reconversión de los administrativos, por ejemplo) y, con el cambio de gobierno, el acuerdo se ha quedado en tierra de nadie.

"No puede acabar en papel mojado"

Los principales sindicatos de mesa sectorial (Satse, Comisiones Obreras y UGT) ya tienen fechas para reunirse con Gómez y, según han explicado sus responsables a este diario, la cuestión de calendarizar la jornada de 35 horas va a tener un lugar predominante en los encuentros. Y todos, en el mismo tenor: ¿cuándo va a implementarse? Porque las tres formaciones dan por hecho que el acuerdo debe respetarse.

"Está firmado en mesa sectorial y, además, el PP llevaba en su programa electoral aplicar las 35 horas. Vamos a reclamar lo que se firmó y que se ponga en marcha", explicaba ayer Mª Luz Gascó, secretaria general autonómica de Satse-CV, el sindicato mayoritario que también quiere pedir mayor presencia de las enfermeras en la nueva administración del PP y que se mantengan las reversiones previstas en las áreas de salud de Dénia y Manises.

En los mismos términos se pronunciaron desde el sindicato CC OO y desde UGT. La cuestión no era si Gómez iba a mantener el acuerdo sino cuándo se iba a poner en marcha este y los demás que se quedaron colgados por las elecciones. "Desde CC OO le pedimos que se comprometa a seguir con las reversiones pendientes, la reducción de listas, impulso de la Atención Primaria y el mantenimiento de los acuerdo alcanzados para la mejora de las condiciones de trabajo del personal, como las 35 horas", recordaba la secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO, Rosa Atiénzar. "Los acuerdos se tienen que mantener, no puede ser que acaben en papel mojado y tienen que ponerse en marcha cuanto antes", pedía ayer la secretaria del sector de salud de UGT-PV, Eva Plana.

El pago de guardias, aprobado

La jornada de 35 horas fue el acuerdo más importante y sobre el que no se movió ficha pero, hubo algunos pactos que sí se materializaron. Por ejemplo mejorar lo que se paga por las guardias a médicos y enfermeros para acercarse a lo que se cobra en otras autonomías. El pacto sí llegó a pasar por el pleno del Consell pero hay otros que todavía tienen que concretarse, como la reconversión de los auxiliares administrativos o cómo se va a cumplir el tope de los 35 pacientes en las consultas de Atención Primaria.