El jefe de Personal de la diputación se autoexcluye de los tribunales para garantizar la imparcialidad de los procesos

El ruido sigue rodeando la gestión de personal de la Diputación de Valencia. Incluso con guerra de denuncias internas. El jefe de personal de la corporación designado por Vicent Mompó el pasado mes de mayo, Javier Bolinches, ha sido investigado por el Comité Antifraude de la casa. El motivo es una denuncia anónima por haber preparado a opositores en el pasado, según contó ayer Valencia Plaza.

Desde el equipo de gobierno, que conocía esta situación antes incluso del nombramiento, respaldan a Bolinches y trasladan la certeza de que la denuncia será archivada. En la denuncia se apela a ese conflicto de intereses ya que "se encargaría de elaborar los temarios, convocar las oposiciones, nombrar los tribunales e incluso formar parte de estos". Fuentes de la corporación sitúan esta denuncia en el ámbito de las disputas dentro del servicio de Personal tras los cambios efectuados después de la entrada de PP y Ens Uneix. “Fuego interno”, resumía un alto cargo de la casa. Cabe recordar que tras el cambio de gobierno se sustituyó primero al coordinador de Recursos Humanos y más recientemente al jefe de Personal.

Desde el equipo de gobierno apuntaron que el nuevo responsable no da clases desde que trabaja en la diputación, que formaba a opositores para procesos solo de la Generalitat y que la ley de incompatibilidades permite dar clases siempre que no se superen las 75 horas.

Mompó afronta el relevo de la cúpula de personal de la diputación un año después y prepara más cambios

Lo cierto es que, para evitar suspicacias, una de las primeras decisiones del nuevo jefe de Personal ha sido autoexcluirse de los tribunales de los procesos de selección. Días después de acceder al cargo, se presentó una nueva instrucción que regula la composición de los órganos técnicos de selección. Según el texto de la instrucción, "no podrá formar parte de los órganos de selección el personal que hubiere realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria". Este punto, de facto, le impide participar en cualquier tribunal.

Nueva instrucción

La experiencia de los últimos años, dice el texto, pone de manifiesto la necesidad de articular unas instrucciones que generen “seguridad jurídica a la hora de interpretar la aplicación de la normativa vigente, garantizando la transparencia, imparcialidad y profesionalidad de las personas que forman parte de los órganos de selección, así como la independencia, confidencialidad y discrecionalidad técnica en su actuación”, según el texto al que ha tenido acceso este diario.

Desde dentro de la diputación, de hecho, se habían producido críticas por el hecho de que antes de los cambios en el área de Personal prácticamente todos los tribunales estaban formados por los mismos componentes, con el jefe de Personal siempre como presidente, según la anterior instrucción. A partir de ahora, señalan, la presencia en los tribunales será por sorteo, la Secretaría corresponderá al oficial mayor, secretario, vicesecretario o un A1 de carácter jurídico, y no podrá recaer siempre en la misma persona.

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