Sanidad deberá readmitir a 35 trabajadores del hospital de Torrevieja tras el fallo del TSJCV

La justicia ha declarado nulo el ERE con el que se despidió al personal del laboratorio e insta a Sanidad a reincorporarlos como personal subrogado

El personal del laboratorio del hospital de Torrevieja en una protesta en julio.

El personal del laboratorio del hospital de Torrevieja en una protesta en julio. / CCOO

Lluís Pérez

Lluís Pérez

La Conselleria de Sanidad deberá readmitir a 35 trabajadores del laboratorio del hospital de Torrevieja, las cuales pasarán a la plantilla de la sanidad pública mediante la subrogación. Así lo estipula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV), que declara nulo el ERE llevado a cabo en el centro alicantino, ocurrido tras la reversión del hospital en octubre de 2021, cuya concesión administrativa ostentaba Torrevieja Diagnósticos SL.

La sala considera que estos 35 trabajadores deberían "haber sido objeto de subrogación, igual que el resto del personal" del centro. De este modo, la sentencia discrepa del informe de Inspección de Trabajo que "apreció" las causas económicas, organizativas y de producción justificadas para este despido colectivo.

La causa fue presentada por CCOO y, desde el sindicato, consideran que "da la razón" a sus reiteradas exigencias y recalca "la responsabilidad del Gobierno valenciano de garantizar la estabilidad laboral y el correcto funcionamiento del sistema público de salud". En este sentido, reclama la readmisión "inmediata" de los 35 trabajadores al departamento de Marciano Gómez.

Situación similar en Dénia

La sentencia del TSJCV hace que el sindicato denuncie la situación del personal del laboratorio del hospital Dénia, cuya reversión se realizó en febrero de 2023, con una "situación similar". Este no ha sido subrogado y sigue contratado con un contrato de emergencia, gestionado actualmente por la empresa Unilabs. "La Conselleria continúa negando su derecho a la subrogación -, explica CCOO en un comunicado-, alegando que la concesionaria subcontrató el servicio previamente". Califican este hecho de "trato discriminatorio" e "injusticia" hacia un personal "esencial" dentro del servicio sanitario.

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