Las limpiadoras de los IES de la zona cero de la dana llevan 3 meses sin cobrar

Las trabajadoras de limpieza de los institutos de la zona cero llevan tres meses sin cobrar y limpiando con lejía donada por gente tras la dana. Según ha confirmado este periódico, la empresa Cleazcom no paga a sus casi 80 trabajadoras desde el mes de marzo, según explican, por un desfalco de uno de los socios.

"Era lo que nos faltaba. Todas estamos afectadas directamente por la dana y nuestras familias dependen de estos sueldos. Mucha gente estamos sobreviviendo gracias a la ayuda de familiares", explica una trabajadora.

En concreto, son casi 80 empleadas que han terminado ahora el contrato al ser fijas discontinuas, y que denunciarán a la empresa por impagos, pese haber tenido que trabajar sin cobrar durante estos tres meses. "No solo la faena ha sido mucho más dura tras la riada. Nos hemos dejado la piel y encima lo hemos tenido que hacer sin que nos paguen", reivindican.

El lote que gestiona Cleazcom comprende localidades como Paiporta, Catarroja, Benetússer, Albal, Picanya, Picassent, Massanassa o Alcàsser, es decir, la zona más afectada por la riada del pasado 29 de octubre que dejó los centros escolares completamente destrozados.

Supuesto desfalco

Según explica María José Cervera, del sindicato UGT, la empresa dejó de pagar a las trabajadores porque afirma haber sufrido un desfalco por parte de uno de sus socios. Conselleria de Educación es consciente de la situación y ha tratado de agilizar los pagos lo máximo posible.

De hecho, fuentes del departamento de Campanar explican que Conselleria está al día con los pagos a Cleazcom, es decir, que la empresa tiene el dinero pero no ha pagado a sus trabajadoras. Añade que la empresa "no ha licitado al nuevo contrato y por tanto finalizará su servicio el 31 de agosto de este año". Así, a partir del 1 de septiembre una nueva empresa sustituirá a la actual.

"Al final las afectadas aquí son, como siempre, las trabajadoras que han tenido que estar tres meses de faena sin cobrar", reivindica Cervera, que explica que es necesario revisar los pliegos de contratación de la administración porque situaciones de este tipo son muy comunes.

Casos similares

Sólo el sindicato UGT tiene dos casos en activo muy similares. El primero las trabajadoras de la limpieza del catastro de València, que llevan dos meses sin percibir su salario mientras que la empresa dice que no puede pagar. Otro caso es el del edificio Europa de València, cuya empresa también lleva más de dos meses sin pagar a las limpiadoras.

En años anteriores también hay muchísimos ejemplos similares. En enero de 2024 este diario publicó que la empresa Mesnet, que gestionaba 68 institutos valencianos, llevaba también meses sin pagar a sus trabajadores.

El problema con Cleazcom, de hecho, viene de lejos. Según explican las empleadas acumulaban muchos meses con retrasos en la nómina y presentaron una denuncia a Inspección de Trabajo; "cobrábamos el 18 o el 20 de cada mes", explican. Según remarca Cervera, esto en realidad no es ilegal ni se puede sancionar a la empresa, ya que técnicamente las empleadas están cobrando, lo que hace más urgente si cabe revisar los pliegos de todo este tipo de licitaciones.

A toda esto hay que sumar la precariedad que envuelve a un trabajo como el de las limpiadoras, no solo mal pagado sino con contratos que suelen ser parciales. "La mayoría de estas mujeres trabajan solo 20 horas y lo compatibilizan con otros trabajos en casas para alcanzar un sueldo medio digno", cuenta Cervera.

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Modificar los pliegos

Tanto las trabajadoras como los sindicatos llevan tiempo reclamando que se aumenten los controles o se cambien los pliegos de condiciones para que empresas que no pueden sostener el servicio no se presenten. "Al final lo que miran es el número de abajo, aunque sea una baja temeraria. Cogen el más barato", explica una trabajadora.

Incluso, según coinciden trabajadoras y sindicatos, se llegan a dar licitaciones a empresas que acumulan denuncias de la administración. "Si ahora Educación sanciona a esta empresa, nada le impide presentarse a otro concurso en Justicia, o Sanidad", explica Cervera.

Lo peor, según argumenta, es que las trabajadoras se encuentran totalmente desprotegidas ante estas condiciones. "La empresa puede haber cobrado pero no querer pagar a las trabajadoras, que estas pasen 3 meses trabajando sin ver un euro y luego tener que denunciar y veremos si finalmente les pagan los atrasos y el finiquito el FOGASA. Hemos visto muchos casos así", asegura.

Soporte económico

El principal problema en las licitaciones, según opinan trabajadoras y sindicatos, es que se presentan muchas empresas sin músculo económico o liquidez para aguantar posibles impagos de la administración, que es algo común.

Por eso aseguran que es necesario cambiar las condiciones o que las empresas acrediten tener esa solvencia en caso de impagos a las trabajadoras. "Al final vemos que muchas compañías muy pequeñas presentan bajas temerarias para competir con las grandes. Y claro, cuando ganan la licitación comienzan los impagos y las que pagan son las trabajadoras", sentencia Cervera.

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