Sanidad reactiva el proceso para implantar las 35 horas entre el personal de toda la Conselleria

La Conselleria de Sanidad ha reactivado el camino para implantar las 35 horas entre el personal de su departamento, tanto para el personal sanitario como administrativo. Así lo ha podido saber Levante-EMV a través de fuentes de reconocida solvencia, quienes aseguran que el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, pidió retomar esta cuestión, tan demandada por los sindicatos y una de sus promesas electorales, desde finales de la semana pasada. Lo hizo, concretamente, tras el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) con el objetivo de "desinflamar la crispación laboral y favorecer la conciliación de la vida familiar".

En su visita a la jornada de puertas abiertas para los MIR del pasado lunes, Gómez ya dejó entrever que está trabajando para mejorar la conciliación del personal sanitario en lo que a su Administración compete, es decir, en todas aquellas medidas al margen del Estatuto Marco, que debe completar su no sencilla tramitación en las Cortes Generales. "Vivimos una sensación de descontento generalizado en la sanidad a nivel nacional -, expresó en referencia a las protestas de los facultativos hacia el Ministerio por el Estatuto Marco-. Nosotros estamos trabajando en medidas que podamos tomar rápidamente desde la Comunitat Valenciana para desinflamar todo este estado de tensión laboral y fomentar la conciliación de la vida familiar". No hay mejor manera de equilibrio entre el trabajo y la vida privada que trabajar 2,5 horas menos.

Justo la semana pasada, el día 26 de marzo, CSIF remitió una petición formal a la Mesa General de Negociación de la Generalitat para instar a la Mesa Sectorial de Sanidad a iniciar "de manera inmediata el proceso de negociación" para esta cuestión, según el documento al que ha tenido acceso en exclusiva este periódico. Es uno de los agentes capacitado para realizar esta petición que llevaría el debate a la mesa sectorial y, en principio, de forma independiente al resto de ámbitos de la Generalitat Valenciana; algo que el propio Gómez siempre había querido evitar. Desde hace dos años, ha defendido que su Conselleria se plegaría a los tiempos de la Mesa General para hacerlo simultáneamente con el resto de la función pública.

El sindicato defiende en el escrito, firmado por su presidente autonómico Rafael Cantó, que la reducción de la jornada laboral es "la principal reivindicación de los profesionales sanitarios", una medida que además podría contribuir a rebajar "la situación de conflicto laboral en el ámbito sanitario a nivel estatal". La situación es especialmente tensa entre los médicos y el Ministerio de Sanidad. Los primeros se oponen al Estatuto Marco, acordado con el resto de categorías profesionales, y piden una negociación propia. La negativa de la ministra Mónica García les ha llevado a una huelga indefinida hasta junio que, en la Comunitat Valenciana, suma más de 200.000 citas canceladas. En la Comunitat Valenciana, este lunes, CESM ha convocado una a nivel autonómico en las mismas fechas que la nacional del mes de abril, entre el 17 y el 30, aunque desde Sanidad desligan la decisión de esta convocatoria.

2,5 horas menos

La medida se deberá negociar en el fondo y en las formas. En primer lugar, se debe estipular el modo de articular esta rebaja de la jornada en 2,5 horas semanales; el acuerdo del Botànic lo hacía en el cómputo anual y Gómez siempre ha defendido su implantación de lunes a viernes, es decir, que la rebaja sea semanal. En segundo lugar, el proceso para implantarla: si será progresiva o inmediata y, sobre todo, la fecha para su articulación. Esto se deberá plantear en las mesas de negociación. Primero en la Mesa General, en la que se alcanzó un acuerdo para toda la Generalitat en abril de 2024 al que ha hecho referencia Gómez cuando se le ha preguntado desde entonces; después en la Sectorial de Sanidad, seguramente a petición de la General.

De reactivarse definitivamente su tramitación, la sanidad valenciana camina hacia una medida que, en principio, debería haber llegado a principios de 2025. Así lo acordó el gobierno del Botànic con los sindicatos generales -CSIF, UGT y CCOO- y sanitarios -Satse, CESM e Intersindical- en la parte final de la pasada legislatura. La intención era caminar hacia la jornada de 35 horas para su implantación definitiva a principios de 2025. Sin embargo, a su llegada a la Generalitat, un informe de la Abogacía de la Generalitat declaró nulo el acuerdo y el conseller desestimó el acuerdo. En noviembre de 2023, defendió las 35 horas de lunes a viernes y mantuvo enero de 2025 como la fecha para su entrada en vigor. No obstante, fue en marzo de 2024 cuando tuvo lugar la última mesa sectorial al respecto y, con el acuerdo de la Mesa General, su tramitación -y negociación- quedó en pausa hasta ahora.

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