Después de varios meses encadenando resultados negativos, marzo cerró en las comarcas de la Costera, la Canal y la Vall d'Albaida con 135 demandantes de empleo menos inscritos en las oficinas del Servef respecto al final de febrero.
En la Costera, el descenso del paro fue muy moderado, de apenas el 0,93%: se contabilizan 50 desempleados menos que en el mes anterior. La construcción es el sector donde más ha bajado la cifra de parados: un 3,46%, seguido de la industria, con un retroceso del 1,5%. En cambio, en la agricultura la cifra de demandantes ha crecido un 1,32% en marzo.
En la Vall d'Albaida hay registrados 67 parados menos que en febrero, el equivalente a un descenso mensual del 1,16%. En esta comarca, la industria tiró del carro del empleo, con un desplome del 3,13% en el número de personas sin trabajo. En la construcción el paro bajó un 1,07%, mientras que en el sector servicios lo hizo en apenas un 0,93%. El número de parados agrícolas, en contraposición, se disparó un 5%.
En la Canal de Navarrés, las oficinas del Servef contabilizan 18 desempleados menos que en febrero. El sector servicios fue en este territorio el que experimentó una mayor bajada del paro, del 2,77%, mientras que en la industria la reducción alcanzó el 2,45%. El desempleo agrícola se disparo un 7% y el de la construcción, un 4,26%.
En cuanto a la contratación, en La Vall d'Albaida se han registrado 2.056 contratos este marzo de 2019, 60 menos que en 2018. Por géneros, 822 han sido a mujeres (39'98%) y 1234 a hombres (60'02%). La contratación indefinida mensual de marzo 2019 es de 340 contratos (el 16'54%) y la contratación temporal, de 1.716 contratos (el 83'46%). Respecto a 2018, la indefinida aumenta en 57 contratos, es decir un 20'14%, mientras que la temporal disminuye en 117 contratos, un 6'38%. Los contratos a tiempo parcial suman el 34'53% del total. Los de jornada completa, el 65'47%.
En la Costera se han registrado 1.655 contratos este marzo de 2019, 286 más que en el 2018: un 20'89% de incremento interanual. Por géneros, 869 han sido a mujeres y 786 a hombres. La contratación indefinida mensual se sitúa en el 10'76%. Respecto al 2018, la indefinida aumenta en 5 contratos y la temporal aumentan en 281 contratos. Los contratos de marzo 2019 han sido de jornada completa, un 50'88% y un 49'12% a tiempo parcial.
En la Canal de Navarrés se han registrado 582 contratos este marzo de 2019, 105 más que hace un año, es decir un 22'01% de incremento interanual. Por géneros, 302 han sido a mujeres y 280 a hombres. La contratación indefinida de este mes apenas supera el 5%, frente al 95% de contratación temporal. Respecto al 2018, la indefinida disminuye en 3 contratos. Respecto a la contratación por tipo de jornada en este mes, un 69'24% ha sido a jornada completa y un 30'76% a tiempo parcial.
A juicio de Raül Roselló, Secretario intercomarcal de UGT PV, la evolución interanual sigue siendo positiva en cuanto a la reducción de desempleo, si bien se observa una ralentización y, sobretodo, "volvemos a encontrarnos con un predominio excesivo de la vinculación del mercado de trabajo a la estacionalidad de las actividades económicas", por lo que" debemos centrarnos en revertir esa situación y hacer que la calidad del empleo sea un elemento fundamental, sin el cual no es viable la sostenibilidad del crecimiento económico", afirma el dirigente sindical.
En este sentido, el empleo en el mes de marzo "continuó siendo demasiado temporal, estacional y precario, lo que vuelve a constatar un mercado laboral frágil e injusto". La evolución del empleo viene condicionada por el gran número de contrataciones efectuadas en el sector de la hostelería por las Fallas y por el buen tiempo. Por contra, la campaña agrícola va disminuyendo su actividad y de ahí el incremento del número de desempleados.
Un indicador claro de esta situación de esta precariedad es el tipo de contratación predominante en la comarca, en la que aproximadamente el 10% de los contratos registrados son indefinidos y aproximadamente el 6% del total son indefinidos a tiempo completo.
Para UGT, si queremos avanzar en calidad del empleo, deben desplegarse con rapidez y profundizarse las últimas medidas adoptadas por el Gobierno, que en general tienen una orientación positiva, como son: el incremento del salario mínimo interprofesional, la modificación del subsidio para mayores de 52 años, así como el Decreto Ley para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de empleo y ocupación entre mujeres y hombres; Por otra parte, resulta imprescindible reponer los derechos de los trabajadores y derogar en su totalidad las reformas laborales. Así mismo, se debe seguir avanzando en medidas que impidan el abuso empresarial en la utilización fraudulenta del contrato temporal, ya que en caso contrario no habrá forma de erradicar su utilización abusiva
Roselló incide en que la precariedad también se extiende al desempleo. La tasa de cobertura ha pasado de más del 70% en 2011 a poco más del 52% en marzo de 2019. Por ello, demanda ampliar de forma urgente la protección por desempleo, modificando los criterios de acceso a las prestaciones y estableciendo actuaciones en el marco de las políticas activas de empleo públicas.
