CCOO denuncia el ERE injustificado de una empresa de Ontinyent que afectará a 37 personas

La empresa de transporte frigorífico Transdonat S.A., con sede en Ontinyent, ha aprobado la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implicará el despido de un total de 37 personas de su plantilla. Así lo confirmaba este martes el Comité de Empresa, que manifestaba públicamente su rechazo a una medida que consideran injustificada y profundamente lesiva para los derechos laborales del personal afectado.

La adopción de este expediente llega después de que la compañía presentara voluntariamente, el pasado 12 de febrero, una solicitud de concurso de acreedores ante el Juzgado de lo Mercantil número 4 de València.

Transdonat S.A. es una empresa con más de medio siglo de trayectoria en el sector del transporte especializado en mercancías refrigeradas. Cuenta con una flota de aproximadamente 25 vehículos frigoríficos, una oficina en València y su base operativa principal en Ontinyent. En la actualidad, emplea a más de 80 personas.

Según datos del Registro Mercantil, en el ejercicio de 2023, la empresa registró un EBITDA negativo de 637.793 euros. Esta cifra representó una caída del 22,71% en la rentabilidad económica y un desplome del 106,28% en la rentabilidad financiera respecto al ejercicio anterior, lo que reflejaba el deterioro de su situación contable.

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Sin embargo, desde el Comité de Empresa, mayoritariamente integrado por representantes de Comissions Obreres del País Valencià (CCOO), se cuestiona la legitimidad del ERE. El sindicato expresaba ayer su oposición frontal a esta medida, al considerar que “la actividad de la empresa no justifica los despidos”. A juicio del comité, la decisión responde a una estrategia “premeditada” desde hace años por parte de la dirección, que ahora busca aprovechar el contexto de dificultades económicas para eliminar a una parte significativa de la plantilla, en especial a quienes han ejercido labores de representación y defensa de los derechos laborales.

De hecho, el expediente de regulación afecta directamente a buena parte de la Sección Sindical de CCOO en la empresa, así como a la totalidad del Comité de Empresa. Ante esta situación, CCOO ha anunciado la preparación de una denuncia “por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical”, en defensa del colectivo afectado. “No vamos a aceptar que la empresa se deshaga del comité de empresa para poder actuar libremente”, inciden, recordando que tanto a la administradora concursal como al letrado que representa a la empresa que el Estatuto de los Trabajadores impide obligar a la Representación Legal del personal a participar en un proceso de despido colectivo.

Desde el comité se señala que la actual coyuntura es el resultado directo del “deterioro en las condiciones de trabajo y la pérdida de actividad comercial” que ha tenido lugar desde que se produjo un cambio en la dirección de la empresa. Ese malestar acumulado derivó en diversas reclamaciones que llegaron tanto a los tribunales como a la Inspección de Trabajo, lo cual forzó a la empresa a sentarse a negociar con los representantes del personal para aplicar el convenio colectivo vigente y evitar una excesiva judicialización de los conflictos laborales.

En este contexto, los representantes sindicales lamentan que “la situación está generando una enorme angustia entre los trabajadores y sus familias”, ya que el personal afectado no conoce la fecha precisa de la extinción de los contratos.