Un técnico salpicado por el caso Azud se postula como gerente del COR

El proceso de selección iniciado hace unos meses por el Consorcio de Residuos (COR) que gestiona la basura de la Costera, la Canal, la Vall d'Albaida, la Safor y el Valle de Ayora para cubrir la plaza de gerente -vacante desde agosto de 2024- ha despertado el interés de diferentes aspirantes.

Entre los seis candidatos admitidos de manera provisional -según la relación hecha pública recientemente- ha llamado especialmente la atención la presencia del actual director técnico de la Entidad Metropolitana para el Tratamiento de Residuos (Emtre), que -por sus galones- parte con opciones de obtener el puesto.

E.C., yerno del exvicealcalde de València Alfonso Grau, fue cesado de la gerencia del Emtre en 2020 tras la pérdida de confianza de los responsables políticos a raíz de la investigación judicial abierta por un caso de presunto amaño de contratos que implicó directamente a un director técnico y colaborador en dicha entidad. El nombre de E.C., que tiene plaza en propiedad en la Emtre y fue designado gerente durante la época de la edil popular Maria Àngels Ramon-Llin, también ha aparecido recientemente en un auto de la jueza que instruye el caso Azud que apunta a la posible participación de diversos familiares cercanos al condenado Alfonso Grau -antigua mano derecha de Rita Barberá- "en la tarea de ocultación y transformación del dinero procedente de los sobornos" supuestamente cobrados por este en diversas tramas de corrupción, según los investigadores.

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Las bases diseñadas por el COR para la elección de su nuevo administrador mediante el sistema de concurso de méritos premian por primera vez a aquellos aspirantes que atesoren experiencia profesional previa como gerentes en consorcios de tratamientos de residuos, con 0,20 puntos por cada mes de servicio. Entre los aspirantes en liza, E.C. es el único que ha ocupado esta plaza con anterioridad, durante 5 años en la Emtre. La evaluación de los candidatos consta de tres apartados, de los cuales el principal es la valoración de méritos (con hasta 20 puntos en juego). Dentro de este capítulo, lo que más puntos le puede dar a un pretendiente al puesto (hasta 5) es haber sido gerente de un consorcio de residuos con anterioridad.

E.C. también acumula experiencia profesional en gestión de proyectos financiados por la Unión Europea, por fondos nacionales y locales, otro aspecto valorado en las bases con hasta 3 puntos. La memoria presentada por los candidatos y la entrevista posterior pueden granjear hasta 10 puntos adicionales a los candidatos.

Al director técnico de la Emtre se le asignó un sueldo de 85.180 euros brutos anuales cuando era gerente de esta entidad. En las bases de la convocatoria del puesto homólogo que pretende cubrirse en el COR figura una retribución muy inferior, de 51.462,11 euros brutos al año, establecida en el presupuesto de 2024. Una cifra que, en cualquier caso, puede estar sujeta a variaciones. El contrato de alta dirección a suscribir tendrá una vigencia máxima de 4 años.

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Trazó estrategias para el COR

E.C., experto conocedor del mundo de los residuos, partició en 2024 en una jornada técnica organizada por el COR en Gandia. Durante su intervención, trazó un profundo análisis sobre la situación actual de este organismo, uno de los pocos de su ámbito en la Comunitat Valenciana que sigue sin contar con instalaciones de tratamiento propias y que envía sus residuos a las plantas de otros consorcios valencianos, como la propia Emtre. En la jornada, el director técnico de este organismo dio a conocer "nuevas estrategias en la gestión de residuos" que "pueden ser aplicables en el ámbito del COR" y para la paulatina implantación de los nuevos sistemas de recogida de residuos, especialmente en la recogida de la fracción orgánica. También hizo especial hincapié en la necesidad de un profundo análisis de los datos como una de las principales herramientas para favorecer el éxito en las nuevas implantaciones.

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Para el puesto de gerente, el COR busca un perfil profesional "con experiencia en gestión, proyectos, divulgación, administración pública en el ámbito específico de los residuos domésticos acreditada mediante títulos universitarios, experiencia laboral y certificados de las entidades correspondientes".

Entre sus facultades figura la ejecución de los acuerdos de los órganos colegiados, la dirección efectiva de los servicios o instalaciones del Consorcio, así como la inspección y control directo de estos; la contratación de obras, servicios, suministros; contraer gastos y ordenar pagos, por delegación de la Comisión de Gobierno, de acuerdo con los límites fijados por esta; la dirección efectiva del personal del Consorcio, incluyéndose expresamente las atribuciones relativas a adscripción en los puestos de trabajo, formación y promoción de personal; mantener un contacto permanente con los responsables ejecutivos de las instituciones y entidades integrantes del Consorcio a fin de garantizar la máxima coordinación funcional; promover la participación de los agentes económicos y sociales en todas las cuestiones relacionadas con la reducción, la valorización y la eliminación de residuos; impulsar y desarrollar programas de formación ambiental, información, sensibilización y concienciación social en el ámbito de los residuos; adoptar todas aquellas medidas de orden interno que garanticen el correcto funcionamiento del Consorcio en todos los ámbitos de su actividad, informando el presidente de la Asamblea; supervisar la gestión económica y administrativa del Consorcio; elaborar el proyecto de presupuesto anual y sus modificaciones, si procede y constituir, entre la estructura de personal del Consorcio, las comisiones de trabajo que crea oportunas para un mejor funcionamiento del Consorcio.

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