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Sindicatos

CC OO-PV eleva un 150 % sus pérdidas pese al recorte del 21 % en personal

El sindicato cerró 2013 con 1.049 millones en números rojos y augura otros 450.000 en 2014

La situación financiera de CC OO-PV se agravó el año pasado al elevar sus pérdidas en un 150 % y situarlas en 1,049 millones de euros, 630.912 euros más respecto a los 418.409 con que cerró 2012, el primer ejercicio en que finalizó con números rojos. Las cuentas del sindicato fueron aprobadas ayer casi por unanimidad por su consejo confederal, que estima que la precaria situación proseguirá en 2014, cuando las pérdidas se situarán en torno a los 450.000 euros. Como otros agentes sociales, la central liderada por Paco Molina sufre una severa caída de los ingresos por la bajada en la afiliación y los convenios públicos. Tan es así que desde 2010 el descenso es de nueve millones: de 23 a 14 millones. Entre 2012 y 2013, la disminución fue de casi cuatro. En términos interanuales, la caída es del 22 %.

Las cuotas por afiliación han descendido entre 2012 y 2013 en un 8,9 %: de 7,13 a 6,49 millones. Por su parte, los convenios para programas finalistas, que en 2010 alcanzaban la cifra de 7,7 millones, bajaron en 2013 a 3,1 millones, un 37,8 % de desviación respecto de los 4,96 millones del ejercicio precedente. La mengua de ingresos vino acompañada de una reducción en los gastos, aunque insuficiente para mejorar los resultados de 2012. Los de personal se redujeron en un 21 %, al pasar de 10,79 a 8,61 millones. Este descenso se ha producido «porque se cuenta con 45 sindicalistas menos, por el recorte de los salarios del personal sindicalista en un 10 %, el ERE de suspensión del personal laboral, las bajas voluntarias y las prejubilaciones. También ha habido una fuerte reducción en dietas y alquileres», según el comunicado hecho público ayer por el sindicato. Además de las pérdidas de 2014, el consejo confederal aprobó que el presupuesto de 2015 menguará en 1,25 millones, una medida que «tendrá repercusiones en el cierre de sedes, en gastos de mantenimiento, servicios exteriores y la disminución de la partida de personal». La reducción se repartirá de forma «solidaria» entre las territoriales, las sectoriales y la confederación autonómica.

Al cierre de 2013, la afiliación representaba el 46,23% de los ingresos de CC OO-PV, lo que, sumado a lo obtenido por los servicios del sindicato y las transferencias internas, elevan al 67,03% los recursos propios. Por el contrario, las subvenciones directas de la Administración por representación sindical solo suponen un 1,55%. Los convenios finalistas acaparan el 22,09 % y se destinan, entre otros, a programas de prevención de riesgos laborales, campañas y asesoramiento para colectivos vulnerables y formación.

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