Respecto al absentismo, abogan por la creación de un observatorio que en el plazo de seis meses emita un informe para realizar pruebas piloto con el fin de mejorar las situaciones de absentismo no deseado. En materia de jubilación instan a la Administración a realizar los cambios legales que permitan que los convenios colectivos posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación, siempre que el trabajador afectado tenga derecho a la pensión completa de jubilación. El objetivo es facilitar el relevo generacional y vincularlo a objetivos de políticas de empleo. De hecho, trasladarán a las negociación con el Gobierno la necesidad de recuperar el contrato relevo en las condiciones de su puesta en marcha. Otros de los puntos recogidos es acordar un Plan Director para la reducción de la economía sumergida, mediante modificaciones normativas o negociación colectiva.

Tras alcanzar este preacuerdo, los dirigentes de UGT, CC OO, CEOE y Cepyme lo someterán para su ratificación en sus correspondientes órganos de dirección.