La dirección de Ford España y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la firma de un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) ante la caída de producción que afronta la factoría. Tal como ocurrió en el anterior ERTE de la planta de Motores, los trabajadores recibirán el 80% del salario. Como es sabido, el Estado pone el 70% y la empresa complementará el resto de los salarios durante los días de paros técnicos.
El ERTE afecta a unos 7.000 trabajadores. Quedan fuera áreas como mantenimiento o administración, y su duración alcanza desde este mes de noviembre al 31 de enero de 2019. Además, el acuerdo contempla que los pasados días 10, 11 y 31 octubre serán considerados Jornada Industrial adelantados de futuros años. Está previsto que el acuerdo quede ratificado esta tarde.
