El secretario general de CCOO PV, Arturo León, asegura que el rechazo al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado 2019 devuelve a la Comunitat Valenciana "a la realidad de la financiación injusta, la deuda histórica y la falta de inversiones que nos permitan transformar nuestro modelo económico y de producción".

En este sentido, León ha destacado que los partidos independentistas y las derechas "se han puesto de acuerdo para tumbar unos presupuestos con un marcado carácter social, poniendo sus intereses por encima de los del país". Así lo ha afirmado durante la presentación del informe general al Consell Confederal, que contiene las principales líneas de actuación del sindicato, y que ha sido aprobado por unanimidad.

Ante la convocatoria de elecciones generales para el 28 de abril, CCOO PV emplaza al Gobierno a que, en el tiempo disponible, materialice aquellas medidas que se han tratado en las mesas de diálogo social para revertir la reforma laboral y haga un último esfuerzo con los agentes sociales en la mesa de pensiones. El sindicato pondrá en el centro del debate político los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras y de las mayorías sociales golpeadas por la crisis.

Convenios colectivos

Hasta diciembre de 2018, se han firmado 313 convenios colectivos (234 de empresa y 79 de ámbito superior), con subidas medias del 1,64%. León ha reconocido que la traslación a las mesas de negociación de lo acordado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) está resultando dificultosa en muchos sectores, de igual forma que el SMI en aquellos sectores que lo tienen como indicador de referencia. "Hemos de seguir peleando cada convenio, anticipándonos a posibles dificultades que merezcan movilización y presión ante esas patronales", ha señalado el dirigente sindical.

CCOO PV manifiesta su preocupación por el aumento de la siniestralidad grave y mortal, "una prioridad para el conjunto de la organización", especialmente en el apartado de accidentes in itinere. Para Arturo Léon, es prioritario establecer planes de movilidad en centros de trabajo de gran intensidad de mano de obra, como áreas industriales, centros comerciales o edificios administrativos.

De enero a noviembre de 2018, el total de accidentes en jornada en el País Valenciano ha sido de 44.679 (en el mismo periodo de 2017 fueron 42.166). De ellos 58 fueron mortales, 48 en 2017. En el apartado de accidentes in itinere se pasa de 6.371 en 2017 a 6.865, además de duplicarse los mortales (23 de enero a noviembre de 2018, frente a los diez en el mismo periodo de 2017).

Presupuestos 2019

Joan Calatayud, secretario de Finanzas de CCOO PV, ha presentado unos presupuestos continuistas respecto al año anterior, con un volumen global de 12.608.208,37 €. "Son unas cuentas moderadas en la previsión de ingresos y restrictivas en los gastos, con una previsión de superávit de 6.287,70 €", ha asegurado.

Los ingresos por actividad propia son la partida más importante, con un incremento de 269.850,33 €, vinculado fundamentalmente al aumento de la afiliación y de la representación sindical. Bajan sin embargo los ingresos por prestación de servicios en 120.310,33 € respecto al año anterior, por las bonificaciones de la afiliación en el Gabinete Jurídico.

Los gastos se incrementan en 77.413,49 € si los comparamos con el ejercicio anterior, por ser un año de concentración de elecciones sindicales lo que aumenta la difusión, así como la reparación y conservación de los edificios patrimoniales que cada año acusan un mayor gasto de mantenimiento. El personal se mantiene por la vigencia del ERE. Actualmente hay 163 personas con relación laboral y 49 sindicalistas, lo que supone un 50% del gasto del presupuesto.

Plan de trabajo

En el Consell se ha realizado una evaluación del plan bianual con el que el sindicato alcanza el ecuador del mandato. "No hay alternativa al trabajo planificado y al cumplimiento de los mandatos congresuales recogidos en los planes de acción", ha ratificado Arturo León, quien ha presentado el nuevo plan que incluye las acciones no ejecutadas en el anterior, así como aquellas que completan lo comprometido en el Congreso.

Los ejes más internos pasan por la atención, participación e incremento de la afiliación, ganar en hegemonía social y hacer del sindicato una herramienta más eficaz y transparente. Las reivindicaciones sociales pasan por un empleo estable, con derechos y sin riesgos para la salud, la adecuada formación laboral y protección social, articular la negociación colectiva o la eliminación de las brechas de género, desde la presión y la negociación a través del diálogo social.