El 15,3% de los contratos firmados en la Comunitat Valenciana en implican un cambio de provincia para el profesional. En total suman 321.044 contratos, el tercer mayor volumen del país a nivel autonómico, tras Andalucía y Cataluña, y se sitúa por encima de la media nacional (14%). Así se desprende del análisis sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad, que ha tenido en cuenta los Datos Básicos de Movilidad publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (Sepe) correspondientes a 2018.
En concreto, durante el pasado ejercicio se firmaron en la Comunitat Valenciana 321.044 contratos que supusieron el desplazamiento del profesional a otra provincia, siendo o no de la misma comunidad autónoma, lo que supone un 5,5% más con respecto a 2018. En el ámbito provincial, València, con 4.801 contratos, es la única provincia de la región con un saldo positivo de trabajadores. Por su parte, Alicante (-40.463) fue la que más trabajadores perdió, siendo además la tercera provincia del país con mayor caída en los contratos. Por su parte, Castelló registró un descenso más moderado (-302).
