La Comunitat Valenciana ha cerrado un 2019 razonablemente positivo en términos de empleo, con 2.943 parados menos en diciembre fruto de la campaña navideña. Pero si se amplía el foco se percibe claramente que la desaceleración económica ha hecho mella en la creación de empleo.
Según los datos hechos públicos ayer por el Ministerio de Trabajo, la autonomía redujo durante el pasado año el paro registrado en 6.567 personas hasta situarse en 357.564 desempleados, una reducción interanual del 1,8%.
Comparando con los años anteriores, se trata de la menor reducción del paro desde la salida de la crisis. De hecho, desde que en 2015 el desempleo valenciano cayó en 49.100 personas, cada año el descenso ha sido menor, hasta los 6.500 parados de este 2019.
Las cifras sitúan a la autonomía en tercera posición por mayor desempleo, tras Andalucía y Cataluña. En el conjunto de España, 2019 acaba con 3,16 millones de parados y, como en València, el recorte se ha frenado: solo salen de la lista 38.692 personas, un 1,2%.
Por provincias, Valencia registra la mayor caída del paro, con un 2,38% menos. El desempleo crece en Castelló, que termina 2019 con 276 personas más en el paro. En cuanto al sexo, de las 357.564 personas paradas en la C. Valenciana, 211.461 son mujeres.
Menores de 25 años
Por franja de edad, cabe destacar los 27.426 valencianos menores de 25 años en el paro. El desempleo juvenil, en realidad, ha subido ligeramente, ya que un año atrás había 27.094 jóvenes parados.
Por sectores, como siempre y como en todo el país, es el sector servicios el que acumula una mayor bolsa de desempleo. En el caso valenciano son 247.291 de los 357.564 parados. Tanto la agricultura (11.680) como la construcción (28.138) han reducido sus cifras, así como el sector industrial donde desciende el paro en 2.105 personas hasta las 47.946 personas.
En cuanto a los contratos, en la autonomía se firmaron 2.093.956. Destaca, como ya es habitual, el elevado grado de temporalidad, que incluso ha subido cinco décimas: sólo el 10,37 son indefinidos.
En este contexto, 197.512 parados son beneficiarios de prestaciones a 31 de diciembre de 2019, el 55,2% del total, con un subsidio medio de 818,2 euros, por debajo de la prestación media de 846,9 euros.
Creación de empleo
En línea con la bajada desacelerada del paro, el ritmo de creación de empleo también se ha frenado. En 2019, así las cosas, aumentó en 46.912 el número de afiliados a la Seguridad Social en la C. Valenciana, hasta los 1.951.160 cotizantes. Es un 2,46% más, el cuarto mayor incremento de España tras Madrid, Murcia y Navarra, y casi medio punto por encima de la media española.
Con estas cifras, el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, destacó ayer que la C. Valenciana ha acabado 2019 «con una reducción del paro por encima de la media española», aunque reconoció el aumento de la temporalidad.
La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), por su parte, afirma que la lectura de los datos del paro de 2019 en la Comunitat es «positiva», porque se reduce el desempleo en términos absolutos y relativos, pero advierte de que, «a pesar de seguir creciendo y generando empleo, será a tasas más moderadas».
CEV: Ralentización
En un comunicado, la CEV considera «evidente la ralentización en la creación de empleo», ya el paro comenzó el año descendiendo en un 5,49 % y finaliza descendiendo un 1,21 %, según datos del SEPE.
Por eso, «en momentos en que la economía se desacelera» la CEV cree que es «importante incentivar la inversión, apostar por una fiscalidad más competitiva y contar con la opinión de los interlocutores sociales, empresas y sindicatos, en la toma de decisiones que afectan a la creación de puestos de trabajo».
CC OO denuncia que la «insuficiente reducción del desempleo» en la C. Valenciana en 2019 «no tapa la persistencia de un mercado laboral cíclico, con una temporalidad del 90 % y una pujante precariedad laboral».
«La contratación temporal de Navidad en los servicios reduce levemente el paro», pero se mantiene «el empobrecimiento generalizado de los trabajadores y de las trabajadoras, que encuentran empleo en peores condiciones y no pueden desarrollar sus proyectos de vida».
UGT manifestó que es «necesario apostar por un empleo de calidad para frenar la precariedad en la contratación», y que diciembre de 2019 «ha registrado descensos del paro algo peores que los del mismo periodo del año pasado, acompañados de un leve incremento de la cobertura de prestaciones consecuencia del descenso del paro».
