Consum ha ampliado a 14 semanas el permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley, con lo que mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de 10 semanas que tenía la plantilla desde abril de 2019.
Esta medida se aplicará desde el 1 de enero, fecha en la que el Gobierno amplió a 12 semanas la norma, según ha informado la cooperativa valenciana, cuyo objetivo es seguir ofreciendo estas dos semanas extra hasta que ambos permisos de maternidad y paternidad estén equiparados.
Durante 2019, 191 padres trabajadores se beneficiaron de este permiso.
Consum, como empresa de economía social, busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en lo que se refiere al cuidado de los hijos.
Desde 2009 Consum concede dos semanas más de permiso paternal retribuido de lo establecido en la ley, y en los últimos seis años, casi 900 padres trabajadores de la cooperativa se han beneficiado de esta medida.
