BBVA planteó a los sindicatos una reducción adicional de las cifras del ERE que negocian y una mejora de las indemnizaciones para los trabajadores que salgan del banco. Así, el banco propone aumentar de 467 a 493 los empleados que serían recolocados en los centros de gestión a distancia de clientes, con lo que el número total de salidas bajaría a 3.305. Además, la entidad rebaja a 50 años el umbral a partir del cual los empleados podrán prejubilarse y reduce de 15 a 10 años el requisito de antigüedad para obtener las mejores condiciones en las indemnizaciones. Para los trabajadores de 63 años o más, sigue proponiendo una indemnización de 20 días con un tope de 12 meses. Para los de entre 55 a 62 años, ahora ofrece un 70% del sueldo anual y convenio especial con la Seguridad Social con una revalorización del 1% hasta los 63 años.
