Iberia ha planteado a los sindicatos la negociación de un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) por causas organizativas y productivas que podría afectar a entre 4.000 y 5.000 trabajadores, ante la posibilidad de que los ERTE por fuerza mayor no se prorroguen en el sector aéreo. Fuentes de la compañía aérea explicaron que en torno a un 30-35 % de la plantilla, compuesta por más de 15.000 personas, podría quedar afectada por este expediente temporal, el mismo porcentaje de caída de la actividad de la aerolínea como consecuencia de las restricciones a los vuelos impuestas para frenar la expansión de la covid-19.
El presidente de Iberia, Javier Sánchez Prieto, apostó ayer -en el acto con el que la compañía y la Agencia EFE celebraron el 75 aniversario del primer vuelo entre Madrid y Buenos Aires- por que se mantengan los ERTE por fuerza mayor (que vencen a final de mes y cuya prórroga negocian el Gobierno y los agentes sociales). Iberia ha presentado a los sindicatos este plan de contingencia en caso de que no se prorroguen finalmente los ERTE de fuerza mayor, porque las restricciones a los vuelos continúan para América Latina, dijo Sánchez Prieto.
