Los perfiles laborales más demandados en la Comunitat Valenciana: aquí hay trabajo

Ingenieros o carretilleros son dos de las profesiones más demandadas en estos momentos en la Comunitat Valenciana, según un informe elaborado por la empresa de trabajo temporal Adecco, que en dicho documento detalla los oficios con más tirón en los principales sectores de la economía autóctona.

Si bien cada autonomía tiene sus peculiaridades, el texto concluye que hay ciertos perfiles que se están viendo más afectados por esta escasez a nivel general en todo el país. Es el caso de los profesionales del ámbito IT (que llevan años siendo los puestos más difíciles de cubrir); personal sanitario (si bien siempre han sido profesionales muy buscados, con el estallido de la crisis sanitaria son más demandados que nunca a cualquier nivel: auxiliares, DUES, médicos, técnicos de laboratorio…); perfiles técnicos y/o con titulación de FP asociados al desarrollo de la industria como electromecánicos, carretilleros, soldadores, operarios para el sector de la alimentación, técnicos de calidad y de mantenimiento; perfiles cualificados asociados al desarrollo de los servicios como comerciales y administrativos con idiomas, teleoperadores, y personal de hostelería (este mismo verano pudo verse la falta de personal cualificado para cubrir la alta demanda de puestos que la campaña de verano trajo asociada); y también, en general, ingenieros/as. De hecho, muchos de estos perfiles gozan de lo que técnicamente se denomina pleno empleo.

la Formación Profesional tiene una alta demanda, muy por encima de la oferta existente

Detrás de esta carencia "existen varias razones que explican la situación y que tienen diferente origen y ámbito de actuación. Por ejemplo, la escasez de perfiles cualificados y bien formados en ciertos ámbitos (la Formación Profesional tiene una alta demanda, muy por encima de la oferta existente, por ejemplo y ya es más solicitada en las ofertas de empleo que las titulaciones universitarias), los turnos cambiantes para determinados puestos, el dominio de idiomas -cada vez más se solicita el conocimiento de una tercera lengua-, la búsqueda de candidatos muy especializados, y los salarios poco competitivos en algunas regiones y para posiciones concretas están provocando esta escasez de talento que en algunas autonomías es crítica", asegura Adecco.

Los sectores y perfiles con más tirón en la Comunidad Valenciana

En la autonomía, son once los sectores que cuentan con posiciones difíciles de cubrir actualmente y que más mano de obra están reclamando.

En primer lugar, podemos hablar del sector IT, sector con escasez de talento por excelencia, donde escasean múltiples perfiles: programadores (en diferentes lenguajes y aplicaciones), ingenieros TIC, técnicos en redes y en programación, diseñadores UI/UX, desarrolladores Fullstack, técnicos CAO y posiciones similares…

En segundo lugar, está el sector sanitario. La situación de emergencia sanitaria y la saturación de los centros de atención primaria en la sexta ola han agravado la escasez de todo tipo de profesionales de este ámbito, desde auxiliares de enfermería a médicos y técnicos de laboratorio, aunque la escasez es más pronunciada aún cuando se trata de contratar enfermeros/as.

Agricultura

El sector agrario es otro de los que busca continuamente trabajadores en la Comunitat Valenciana. Las campañas hortofrutícolas en diferentes puntos de la autonomía y en distintos momentos a lo largo del año hace que se busquen con asiduidad peones especializados como recolectores y capataces y operarios (fundamentalmente maquinistas) pero también, para los laboratorios y departamentos de calidad de las empresas de manipulado de frutas, se buscan técnicos de laboratorio y técnicos de calidad.

La alimentación es otro de los sectores que demanda mano de obra constantemente. Los perfiles más buscados van desde operarios cualificados para línea de producción a especialistas en Marketing y ventas, pasando por técnicos de calidad, perfiles más comerciales como KAM, o ingenieros de procesos alimentarios y operarios especializados.

Cuando se habla de escasez de talento en el sector industrial hay varios perfiles que destacan por encima de los demás, casi independientemente de la rama de actividad: electromecánicos, expertos en digitalización de procesos, ingenieros de diferentes ramas, y especialistas en seguridad e higiene. En este caso, la carencia de talento viene motivada por una mezcla entre los pocos profesionales cualificados y con experiencia que existen, necesarios para que no cese la actividad de las empresas, y la alta movilidad de estos perfiles por motivos salariales. Necesidades que se replican en la automoción, por ejemplo, donde además faltan técnicos de calidad.

Industria

Y si bajamos a ramas de actividad concretas dentro de la industria, por ejemplo, el sector logístico y portuario está demandando perfiles como carretilleros (frontal, lateral, retráctil), controladores de tráfico, controladores de flotas y operarios especializados. Estas profesiones tienen mayor demanda que oferta por lo que siempre son puestos muy buscados en la autonomía. Algo similar ocurre en el llamado sector delivery o last mile, donde faltan repartidores, conductores y mensajeros.

El sector cerámico también demanda continuamente mano de obra: desde perfiles más industriales como electromecánicos, ingenieros, técnicos y operarios especializados a perfiles comerciales, especialmente con dominio de idiomas.

Por último, la industria farma-química sigue buscando técnicos de laboratorio con frecuencia y el sector textil necesita incorporar operarios especializados.