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Cinco sindicatos pujan por representar a la plantilla de la nueva Feria Valencia

Las elecciones para renovar el comité de empresa, que negociará la transición a la mercantil pública, se celebrarán el 7 de febrero

Entrada a las instalaciones de Feria València

Entrada a las instalaciones de Feria València / M.A.Montesinos

Jordi Cuenca

Jordi Cuenca

València

Coincidiendo con el período transitorio que dará lugar definitivamente a la nueva Feria València en abril, los trabajadores de la entidad están llamados a votar para renovar su comité de empresa, para el que pujan cinco centrales sindicales, según fuentes de la institución. El proceso electoral ya se ha iniciado y culminará el próximo 7 de febrero, cuando los 110 empleados de la entidad comercial elegirán a sus nueve representantes.

Las citadas fuentes explicaron que el plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 26 de enero y que las cinco centrales que han manifestado su intención de postularse para el citado órgano de gobierno de los trabajadores son el CSIF, la Intersindical Valenciana, el Sindicato Independiente (SI), UGT y CC OO. Se estaba trabajando una lista de CGT que no ha prosperado.

Los cinco sindicatos que pretenden optar al comité son CSIF, Intersindical, SI, CC OO y UGT

La importancia de estas elecciones radica en que se producen poco antes de que Feria Valencia culmine su casi interminable proceso de reestructuración y pase finalmente a formar parte del sector público, una vez que la Generalitat se ha quedado con la multimillonaria deuda generada por las obras de ampliación del recinto de Benimàmet acometidas a principios de este siglo. A este respecto, hay que recordar que el actual comité de empresa está liderado por representantes de los trabajadores integrados en una lista independiente a los sindicatos.

Trámites

El hecho de que en esta ocasión se vuelquen con el proceso las principales centrales de la autonomía tiene mucho que ver con el hecho de que la empresa pase al sector público, lo que va a asimilar a sus trabajadores con los funcionarios. En consecuencia, a los empleados les conviene estar bajo cobertura de alguna de las centrales que manejan el ámbito laboral en la administración, según las fuentes consultadas por este diario.

Tras la constitución a finales de diciembre del consejo de administración de la nueva sociedad, se determinó que durante enero y febrero estaría listo el balance contable de 2022 para poder llevar a cabo el proyecto de cesión de activos y pasivos a la nueva sociedad que se publicará en el Borme (Boletín del Registro Mercantil) en marzo. Tras ello, tendrá que pasar un mes de exposición pública en el que podrá haber alegaciones por parte de posibles acreedores antes de que se constituya formalmente la nueva sociedad mercantil como muy tarde a mediados de abril. Para entonces, los trabajadores ya tendrán su nuevo comité de empresa.

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