Los dos pilares de Valencia Activa para fomentar el empleo: la formación y la orientación laboral

La ciudad de Valencia ha conseguido mejorar la empleabilidad de los valencianos fomentando la formación y la orientación laboral a través de Valencia Activa, una entidad pública del Ayuntamiento de Valencia que trabaja cada día en los barrios para conseguir un objetivo principal: el pleno empleo. 

Según el concejal de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Valencia, Juan Manuel Badenas y según datos del Observatorio Socioeconómico de Empleo y Formación de Valencia Activa, “la ciudad de Valencia ha registrado en octubre 45.794 personas desempleadas, un dato excepcional ya que, en el último año, el desempleo ha bajado un 4,4%”. Badenas recalca que se trata del mejor dato de desempleo de los meses de octubre de los últimos 16 años. “Estas cifras acercan a la ciudad de Valencia a su principal objetivo: conseguir el pleno empleo en la ciudad”, ha agregado el edil. 

Y todo ello ha sido posible gracias a los pilares fundamentales de Valencia Activa: la orientación y la intermediación laboral que han propiciado que en los primeros nueve meses del año se hayan realizado 300 contrataciones gracias a estos servicios.

La formación es otro de los pilares de esta entidad. Según Badenas, a través de Valencia Activa se han lanzado 160 paquetes formativos con las materias más demandadas en el mercado laboral actual, desde cursos en habilidades blandas (como las habilidades sociales, personales, la inteligencia emocional) a formación en oficios o competencias digitales.

Y por supuesto, una parte del esfuerzo de esta entidad se dedica al área de emprendimiento. De hecho, Valencia Activa ofrece un servicio de asesoramiento empresarial para personas emprendedoras desde donde se impulsa el autoempleo y se guía en todo el proceso a empresarios cuya actividad está en fase inicial. En este sentido, la entidad ha atendido a 260 emprendedores y 39 empresas hasta octubre. 

Estabilidad laboral

“Pero Valencia Activa es más que todo ello, ya que otro de nuestros principales hitos es lograr la estabilidad laboral, fundamental para el desarrollo profesional de las personas y necesaria para que una persona pueda organizar su vida, sentirse parte de un proyecto que le aporte y en el que sienta que pueda aportar” ha recalcado el concejal.

La tendencia en contrataciones indefinidas registradas gracias a la entidad es muy buena. Según los datos facilitados por Labora, en el mes de octubre en Valencia se firmaron 29.442 contratos, 15.274 indefinidos y 14.168 temporales, esto es: un 51,9% son contratos de tipo indefinido. La tasa de estabilidad no ha hecho más que subir y se sitúa desde hace meses en torno al 50%.

También es necesario destacar que, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), el 83,4% de la población asalariada tiene relación laboral de carácter indefinido.

Con todo, según el representante público, “este ente no es ajeno a las consecuencias de la DANA, lo que ha desembocado en una reorganización de los recursos técnicos y humanos para poder ayudar a las personas damnificadas, acercando los programas y servicios a la población afectada para reactivar el mercado laboral y la economía local e intentar recuperar la normalidad lo más pronto posible”, ha concluido.