Casi uno de cada cinco parados valencianos espera la jubilación

Casi uno de cada cinco parados esperan en esa situación a que les llegue la edad para poder jubilarse. En concreto, según los últimos datos de Labora, 56.402 de las 315.503 personas inscritas en las oficinas de empleo de la Comunitat Valenciana estaban entre los 60 y los 64 años al finalizar diciembre de 2024. En consecuencia, se trata del 17,8 % del total.

En términos de comparativa poblacional, la provincia que se lleva la palma en esta estadística es Alicante, que tiene 23.773 mayores de 60 años y menores de 65, frente a la mucho más poblada Valencia, que dispone de 26.705. Castellón queda en la tercera posición con 5.924. La cifra de 2024 está muy ligeramente por encima de la del ejercicio anterior, cuando las personas en esta situación ascendían en número a los 56.275. Por tanto, el incremento es de solo 127 desempleados.

Nadie de 65 años

Los datos de Labora, dependiente de la Generalitat, revelan que en las oficinas del paro de la Comunitat Valenciana no consta nadie que ya haya superado los 65 años. La edad de jubilación para 2025 está en los 66 años y ocho meses y llegará a los 67 en 2027. No obstante, es posible retirarse con el 100 % de la prestación a los 65 años siempre que se haya cotizado durante 38 y tres meses o más. Serán 38 años y medio en 2027.

La edad jubilación se alarga por un lado para tratar de propiciar la sostenibilidad del sistema público. No obstante, al mismo tiempo las empresas se desprenden de los trabajadores de mayor edad, entre otros motivos porque son los que tienen los niveles salariales más elevados y los gestores de las mercantiles prefieren amortizar su plaza o cubrirla con personas que cobrarán menos. El resultado es que muchos trabajadores, cuando rondan la sesentena, son despedidos. Si la empresa ha sido relativamente generosa con la indemnización -utilizada la mayoría de las veces como el medio para una prejubilación encubierta-, ese dinero, más los dos años del paro y una parte de ahorros permiten al trabajador llegar a la edad legal de jubilación sin grandes mermas en su prestación.

La estadística de Labora pone de relieve que las tres comarcas de la Comunitat Valenciana con un mayor número de parados que aguardan la jubilación son Valencia (8.197), l'Alacantí (6.224) y la tan castigada por la dana l'Horta Sud (5.498). En el otro lado de la balanza aparecen el Rincón de Ademuz (25), el Alta Mijares (40) y l'Alt Maestrat (41).

CC OO

Ana Belén Montero, secretaria de Políticas Públicas y de Protección Social de CC OO-PV, asegura que "lo cierto es que muchas personas mayores de 50 años que actualmente están desempleadas, temen no poder acumular las cotizaciones necesarias para alcanzar una pensión adecuada o para cumplir con los requisitos de tiempo de cotización establecidos por la Seguridad Social. Hay que tener en cuenta que conforme se acerca la edad de jubilación, se vuelve más importante contar con una fuente estable de ingresos para garantizar un futuro económico sólido". Montero añade que desde el sindicato han impulsado medidas en el Pacto de Toledo y "se han creado derechos tales como períodos reconocidos como cotizados por cuidados de menores y familiares o el complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones".

Labora

Desde Labora, "seguiremos ofreciendo recursos para que las personas mejoren sus oportunidades laborales e ingresen en el mercado laboral valenciano tengan la edad que tengan. El empleo, más allá de suponer por supuesto una remuneración, conlleva otra serie de beneficios con un importante beneficio social: la integración social, el bienestar emocional y la mejora de la autoestima. Por esa razón, Labora ofrece a las personas desempleadas más mayores ventajas a la hora de ingresar en el mercado laboral: tienen más posibilidades de ser seleccionados para realizar talleres de empleo, y las empresas tienen importantes incentivos si contratan a personas desempleadas de a partir de 50 años".