El SMI dispara el salario de los jóvenes valencianos

La subida continuada del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a lo largo de esta legislatura está propiciando que los jóvenes valencianos recorten la brecha que los separaba de los trabajadores más veteranos. Así lo ponen de manifiesto los últimos datos de CaixaBank Research, correspondientes al cierre de abril de este año. En ese momento, el incremento de los salarios en la Comunitat Valenciana en términos interanuales fue del 1,3 %, tres décimas por debajo de la media española.

No obstante, hay diferencias sustanciales entre las varias franjas de edad analizadas por el servicio de estudios del banco con sede en València. Así, los ciudadanos que están entre los 16 y los 29 años vieron cómo sus emolumentos se incrementaban en un año en un 4,1 %. Los que están entre los 30 y los 49 años lo hicieron en un 1,5 %, mientras que los que se encuentran más próximos a la jubilación, es decir, los que tienen entre 50 y 64 años, un 0,9 %.

El SMI experimentó un nuevo incremento a principios de este año, cuando el Gobierno aprobó un alza de 50 euros que ha situado al salario mínimo en los 1.184 euros en 14 pagas. 1.381 si se reparten entre doce meses. Los jóvenes suelen tener sueldos en la parte baja del escalafón, bien porque se acaban de incorporar al mercado de trabajo, donde incluso en empleos cualificados los salarios iniciales suelen ser muy inferiores a los de los veteranos, o porque acceden a sectores de actividad de menor valor añadido. Así que toda subida del SMI redunda en este colectivo, según confirmaron a este diario fuentes de UGT-PV.

Sector público

Los datos de CaixaBank Research también dejan constancia de la disparidad que existe entre los trabajadores del ámbito público y los del privado. Y es que los primeros vieron cómo sus emolumentos subían solo un 1,1 % en el último año, mientras que los de los segundos lo hicieron en un 2,7 %. Las remuneraciones de las mujeres crecieron ligeramente por debajo de las de los hombres: un 1,2 % por un 1,3 %.

Caída acusada

Un dato llamativo de la evolución salarial es que el incremento de los sueldos en la Comunitat Valenciana ha registrado una caída muy acusada, concretamente a la mitad en solo dos meses. En febrero de este año, registraban un alza del 2,6 %, mientras que en abril, como ha quedado dicho, se quedaban en el 1,3 %. Es una evolución más negativa que la del conjunto de España, dado que en esta se pasó del 2,6 % al 1,6 %. El citado 1,3 % se queda muy lejos de la autonomía que tuvo el mayor incremento, que fue Asturias, con un 2,5 %.

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