El empleo se dispara en mayo en la Comunitat Valenciana y roza ya los 2,3 millones

Nuevo mes de esplendor en el mercado laboral de la Comunitat Valenciana. Mayo, con la vista puesta en una campaña veraniega que se presume más exitosa que la anterior, entre otros motivos por la guerra en Oriente Medio, se cerró con una elevada creación de empleo y una significativa reducción del número de parados, según los datos dados a conocer hoy por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social.

En un mes en el que España superó por primera vez los 23 millones de afiliados tras sumar 232.000 en el segundo mejor mayo de la historia, la Comunitat Valenciana no se quedó a la zaga. El número de inscritos en la Seguridad Social se incrementó en 14.005 (un 0,61 % más) y se situó muy cerca por primera vez de los 2,3 millones. En concreto, están inscritos ahora 2,294 millones de trabajadores. El aumento en el último año es de 81.886, un 3,68 % más. Solo las muy turísticas Cataluña (50.034) y Baleares (48.193), más Madrid (25.082) y Andalucía (17.529) tuvieron mejores registroa que la Comunitat.

Paro

Los datos del paro registrado también fueron muy positivos. En España, el desempleo descendió en 36.323 personas, hasta los 2,32 millones, en el que fue el mejor mayo de la serie histórica desde 2007, es decir, antes de la Gran Recesión. En la Comunitat Valenciana, la bajada fue de 1.654 ciudadanos, con lo que el número total se situó en los 284.096. Esta favorable evolución, sin embargo, se vio superada por seis autonomías: Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Galicia y Madrid.

La disminución del paro fue significativa en Alicante, con una reducción de 1.237, y también fue a la baja en Valencia, con 698 desempleados menos. Sin embargo, en Castellón aumentó en 281. Como muestra el caso alicantino, que es el territorio de la Comunitat con un mayor peso del sector turístico, los servicios, donde se engloba este, son los que han contribuido a una mayor reducción del paro, ya que aportaron al total 1.933. Le siguió la industria con 240. A continuación aparecen la construcción (220) y la agricultura (39). Por contra, el colectivo sin empleo anterior elevó sus cifras en 778.

Contratos

Los buenos datos de empleo se vieron corroborados con las contrataciones que se suscribieron en mayo en la Comunitat Valenciana. Fueron 116.712, lo que implica 4.263 más que en abril, aunque 2.958 menos que en el mismo mes del año pasado.

Reacciones

El Consell y los agentes sociales han valorado hoy los datos del mercado laboral. La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que los datos del paro de mayo sitúan a la Comunitat Valenciana, por quinto mes consecutivo, como la segunda autonomía con mayor descenso anual del desempleo en términos absolutos.

La patronal autonómica CEV ha destacado que el descenso del paro, tanto a nivel autonómico como sectorial, ha sido menos intenso que en la media nacional. El número de afiliados y la contratación han subido, aunque con menor intensidad que en media nacional. Considera "prioritario que el Gobierno central retome con urgencia las negociaciones para la reforma del sistema de financiación autonómica, también en el Consejo de Política Fiscal y Financiera, y que todas las administraciones implicadas favorezcan el diálogo para avanzar, con los ajustes necesarios, en la reforma del sistema de financiación autonómica y alcanzar un acuerdo que garantice una asignación de recursos suficiente y equilibrada".

La secretaria de Empleo y Juventud de CC OO-PV, Rocío Pascual, ha subrayado que el desempleo femenino supone el 61,6 % del total autonómico: "Casi dos de cada tres personas demandantes de empleo en mayo son mujeres. Es fundamental reforzar las políticas activas de empleo y formación con perspectiva de género".

El secretario de Relaciones institucionales y Diálogo Social de UGT-PV, Raül Roselló, ha manifestado que "tenemos cerca los 2.300.000 de cotizantes y desde UGT consideramos que debemos seguir de la mano de la fórmula que nos ha puesto en esta dirección, es decir, profundizar en derechos laborales y reclamar al empresariado que ponga más inversión en la mejora de las condiciones de trabajo y la cualificación".

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