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SEGURIDAD SOCIAL

Umivale Activa alcanza 1.825 millones en ingresos en 2025, un 13% más

La mutua valenciana denuncia el deficiente diseño de la gestión de las bajas laborales por IT y exige cambios normativos en España

Un momento de la celebración de la asamblea de Umivale Activa.

Un momento de la celebración de la asamblea de Umivale Activa. / Levante-EMV

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José Luis Zaragozá

José Luis Zaragozá

València

La asamblea general de Umivale Activa ha aprobado los resultados económicos correspondientes al ejercicio 2025. Un año que la mutua cierra con unos ingresos integrados de 1.824,91 millones de euros (un 12,9% más respecto 2024), básicamente por cotizaciones sociales, y un resultado positivo de 10,93 millones de euros. La entidad valenciana ha acordado destinar al fondo de reservas 378,42 millones de euros, de los cuales Umivale Activa aportará 9,77 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Para la mutua este ha sido un año de crecimiento, con 1.719.753 personas trabajadoras protegidas (un 3,3% más respecto a 2024), dando cobertura a cerca de 107.500 empresas mutualistas, tal y como se ha presentado en el Informe de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad. Ana Benavides, presidenta de la mutua en representación del Banco Santander, ha sido la encargada de dirigir la sesión acompañada por el Director General de Economía de la Generalitat Valenciana, Francisco José Soria, y del director general, Héctor Blasco.

El acto ha contado también con los representantes de BBVA, Mercadona y SEAT-Volkswagen, que ostentan sendas vicepresidencias, así como con otros miembros de sus órganos de gobierno como Banco Sabadell, Caixabank, Consum, EDP, grupo Indra o Naturgy. Han asistido además Alberto Ara, vicepresidente Federación Autónomos ATA y presidente de ATA Comunitat Valenciana, y José Vicente Morata, recién reelegido presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, así como numerosos representantes de otras empresas mutualistas.

Incapacidad temporal

La presidenta de la mutua ha destacado la preocupante evolución de las ausencias por motivos de salud de la población protegida, especialmente en cuenta ajena, que en 2025 llegó al 6,25% en España, "un incremento del 51% respecto a 2018", ha subrayado Ana Benavides. "Un hecho que reafirma la deficiencia estructural en la gestión de la incapacidad temporal (IT) en España. Carencias estructurales que, lejos de solucionarse, se están cronificando, sin impulso político alguno que busque un uso justo de dichas prestaciones".

Representantes de Umivale Activa, en la asamblea general.

Representantes de Umivale Activa, en la asamblea general. / Levante-EMV

Así, ha reivindicado que la sostenibilidad de nuestro modelo de salud laboral pasa por "abordar cambios normativos profundos que frenen esta hemorragia en nuestro estado del bienestar. La normativa, tanto estatal como sectorial, los Convenios Colectivos, está detrás del incremento de la IT. Nuestro ordenamiento jurídico no ha envejecido bien, ya nos lo demostró la crisis anterior. La sociedad ha cambiado y la normativa ha complicado tanto la gestión sanitaria como el control de los procesos, favoreciendo la descoordinación, ineficacias y el mal uso y abuso de la IT" ha afirmado.

Apertura de clínicas

Umivale Activa cuenta con más de 1.700 profesionales, de los cuales el 64% son personal sanitario. Dispone de una red asistencial de 121 centros propios repartidos por toda España. La mutua ha cerrado el año con la apertura de las clínicas de Mont-ras (l'Empordà) y Lleida (polígono El Segre) y la ampliación y reforma de las clínicas de Albacete y Barcelona Josep Tarradellas. Además, se han realizado intervenciones de mejora en los centros de Barcelona Marqués de Sentmenat, Puerto de Valencia, Zaragoza, Sabadell y Paterna.

Umivale Activa cuenta con más de 1.719.700 personas trabajadoras protegidas, 107.500 empresas asociadas y 121 centros asistenciales en toda España. Con más de 120 años de existencia, en la actualidad Umivale Activa forma parte de la Alianza Suma Intermutual, que protege a más de 3,5 millones de personas trabajadoras, de más de 310.000 empresas asociadas y dispone de una red con 289 centros propios.

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